为认真贯彻落实省妇联《关于在全省村（社区）换届选举中推进女性进“两委”和做好妇联同步换届工作的意见》文件要求，确保村（社区）“两委”换届后女干部比例较上届有大幅提升，确保村（社区）妇联组织换届工作与村（社区）“两委”换届工作同部署、同推进、同落实，2月26日，区妇联组织召开了全区村(社区)妇联组织换届工作推进会。各镇（街道）妇联主席参加了会议。
会上，通报了全省村（社区）党组织换届女性占比基本情况，指出此次我区村（社区）党组织换届女性占比实现了新突破。集中学习了区委组织部、区民政局、区妇联《关于印发（杨陵区村（社区）妇联换届工作实施方案）的通知》（杨妇发〔2021〕4号）文件精神，并对换届中的重点内容、目标任务和工作要求进行了深入解读，明确了村（社区）妇联换届的工作流程和重点把握的几个环节。各镇（街道）妇联主席就当前换届工作及下一步打算作了分享交流，提出了具有代表性和可操作性的意见和建议。
会议强调，推进女性进村（社区）“两委”并同步做好村（社区）妇联换届工作，是落实男女平等基本国策、深化基层妇联改革、保障妇女政治地位和民主权利、充分发挥妇女参与基层社会治理以及乡村振兴战略和全区经济社会发展积极性主动性创造性的现实需要。一要进一步提高政治站位，充分认识做好村（社区）妇联换届工作的重要性；二要进一步明确目标任务，选优配强村（社区）妇联组织班子；三要进一步强化宣传引导，营造各界妇女广泛参与的良好换届氛围；四要进一步严肃换届纪律，确保换届工作高质量完成。
