“参考人员进入考场一律将通讯工具交监考人员保管，要严格遵守考场纪律，考试开始后不得交头接耳、相互抄袭和走动……”，9月19日，杨陵区纪委监委对拟提拔任用的20名领导干部进行任前廉政考试，坚持“逢提必考，逢任必考”，把好领导干部“入口关”。
任前廉政法规考试内容涵盖党章《监察法》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党巡视工作条例》等。考试试题包含填空、选择、判断、简答、案例分析、论述等多种题型。考试范围广、题型灵活多变，有效检验了领导干部党纪法规相关知识的学习程度，达到了以考促学、以考促廉的效果。
考试结果将作为领导干部提拔任用的重要依据，考试成绩达80分以上为合格，考试不合格者，给予补考机会，补考时间一般在公示考试后半年内进行，补考成绩仍不合格的，不予提拔任用。
“这次考试内容知识面宽，好在平时比较注重学习党纪法规知识，考前也进行了充分准备，大部分题都会做，但仍有个别题答不上来。此次考试暴露出来了我对党纪法规知识掌握的短板，接下来我还要加强学习，让党纪法规切实成为工作和生活的行动指南。”参加此次考试的考生谈到。
任前考廉只是杨陵区党风廉政建设的一个缩影，近年来，杨陵区以任前廉政法规考试、任前廉政谈话、纪律教育常态化学习、签订廉政承诺书等多种形式，持续在全区党员干部中形成学纪、明纪、用纪、守纪的良好风气。目前，全区已有2700余名党员干部参加常态化纪律教育学习，500余名领导干部参加任前廉政法规考试, 其中3名成绩不合格的领导干部均进行了补考。
