中共中央办公厅《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》印发后，杨陵区纪委监委高度重视，及时研究措施，在持续巩固深化2019年解决形式主义突出问题成效的基础上，再出新招、再谋实效，从思想观念、工作作风和领导方法上寻找根源，抓好整改，确保基层减负取得实实在在的成效。
转变作风，实干当头。突出政治机关定位，坚持以政治建设为统领推进纪检监察工作，持续深化政治理论武装，坚持在学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想上持续用力，通过纪委监委领导班子领学促学、专题研讨、登台授课、知识测试等形式，切实学懂弄通蕴含在其中的马克思主义观点和方法，不断坚定政治立场，提高政治站位，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉践行“两个维护”，打造政治过硬的纪检监察铁军。区纪委监委领导班子成员带头转变作风，严格落实中省纪委关于解决形式主义问题相关部署要求，对主题教育中查找的形式主义问题整改情况开展“回头看”，对已发现的问题紧抓不放，防止反弹，对新出现的问题制定整改措施，立行立改，确保解决形式主义问题不留死角，持续增强作风建设的自觉性和坚韧性。
精文减会，提升效能。区纪委监委带头落实精文减会有关要求，对2020年委机关行文办公提出明确要求，制定了《杨陵区纪委监委精文减会工作方案》，精简文件方面提出了严控发文规格、一般类文件整合、规范发文流程等措施，压减会议方面，提出了严控会议数量、严格会议报批程序、严控会议规模和时间、提高会议效率和质量等措施，推动行文办公和会务工作制度化、规范化、科学化。抓好工作落实，及时跟踪督办重点工作，对工作中出现的推诿扯皮、敷衍塞责等情况，按照《杨陵区纪委监委机关工作失误延误错误责任追究制度》严格追责问责，有效提升工作质量和效率。
优化考核，减负赋能。对党风廉政建设主体责任和监督责任考核工作从方式、指标上进行改革。在考核方式上，将党风廉政建设主体责任和监督责任季度考核调整为半年考核，大力推进各类督查检查成果的运用，有效避免重复报送考核资料，最大限度减少各部门各单位在考核上投入的精力。在考核内容上，优化考核指标配比，大幅减少台账资料查阅，将查会议记录、看发文落实等衡量工作落实情况的考核习惯予以纠正，更多聚焦在工作实际成效上，把日常监督情况作为考核的重点内容，综合分析研判各单位政治生态建设情况，以党风廉政建设的实际成效进行考核评比。强化结果运用，坚决纠正考核中的形式主义，提高工作实效，减轻基层工作负担，推动全区党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进。
规范检查，重在实效。推动政治监督具体化常态化，集中精力加强对中省、示范区重大决策部署落实情况的监督检查，紧盯习近平总书记重要指示批示精神、新发展理念、三大攻坚战、五个扎实要求、国务院《批复》、新冠肺炎疫情防控和复工复产等重大决策部署落实情况开展监督检查，着力发现和解决执行上级决策部署只表态、不落实，加重基层负担，对群众利益不维护、不作为等形式主义官僚主义突出问题，确保政令畅通。同时，严把监督检查的频次和质量，采取合并检查、联合检查、高效检查等方式开展监督检查，以最少的人力和频次取得监督检查的实际成效。合理安排监督检查的方式，减少基层负担，在监督检查中树立重实干重实绩的风向标，激发干部干事创业担当作为的精气神。
