近年来，杨陵区纪委监委结合实际，把加强“一把手”和领导班子监督摆在更加突出的位置，强化政治监督，做实日常监督，推动全面从严治党向纵深发展。
一是强化政治监督。聚焦党中央重大决策部署落实，强化对贯彻落实“三新一高”战略、落实“六稳、六保”任务、实施“十四五”规划等的监督，把全区各单位推进区委全会部署任务、落实区委区政府中心工作等作为监督重点，制定《关于加强政治监督的实施意见》，明确政治监督5项工作原则，梳理7个方面监督内容，细化提出8项措施，督促各单位“一把手”和班子成员找准着力点、落脚点。聚焦习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实，围绕习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示批示精神落实，按照省、示范区工作安排，结合实际制定教育医疗、食品药品安全、住房保障、粮食购销等领域专项整治方案，展开监督检查，督促各行业主管部门“一把手”和班子成员切实履行责任。聚焦净化政治生态，制定《杨陵区政治生态研判办法（试行）》，注重收集审计、信访、巡察等反映各单位“一把手”和班子成员履职情况、廉洁情况等，形成全区60家单位政治生态建设档案。
二是强化日常监督。持续加强对下级“一把手”和领导班子监督，切实做到“三必谈”、“三关注”，“三必谈”即区纪委班子对联系部门“一把手” 定期谈心谈话必须谈、新任职“一把手”任前廉政谈话必须谈、单位廉政风险突出的“一把手”和领导班子集体谈话必须谈。2021年，区纪委书记谈话14人次，委班子成员约谈领导干部17人次。“三关注”即派驻纪检监察组要重点关注被监督单位贯彻落实上级重大决策部署情况、“一把手”贯彻执行民主集中制情况并根据情况提出意见建议或提醒谈话；各纪检监察室、派驻纪检监察组重点关注干部、群众反映的“一把手”和领导班子存在问题及线索；重点关注被监督单位“一把手”和领导班子履行党风廉政建设主体责任和“一岗双责”情况。今年以来，各派驻纪检监察组列席相关部门单位“三重一大”集体决策会议143次，涉及决策事项229项，提出意见建议45条。
三是强化制度建设。深化同级监督，建立《履行全面从严治党主体责任提醒函》，将年度履行党风廉政主体责任工作要点、时限要求等内容，以《提醒函》的方式分送各区级领导，明确责任、重点。建立《廉情抄报》制度，将日常监督检查、执纪问责、巡察发现的苗头性、倾向性问题，以廉情抄报的形式向区委主要领导报告、向区级分管领导抄送，推动区级领导班子切实履行“一岗双责”。2021年以来，累计分送提醒函22人次，廉情抄报3期，推动区级领导班子成员提醒谈话或批评教育7人次。深化巡察监督，将各单位领导班子特别是“一把手”作为巡察监督的重点对象，巡前建立与区纪委纪检监察室问题线索等相关情况联系沟通制度，在巡察报告中单列“一把手”履职情况，根据巡察情况，描绘被巡察单位“一把手”政治画像。同时，邀请区级分管领导参加相关单位巡察反馈会，切实压实整改责任，并由各纪检监察室、派驻纪检监察组对整改落实情况跟进监督，确保“一把手”问题整改到位、线索处置到位。深化追责问责，全区纪检监察机关依规依纪依法精准问责，形成失责必问、问责必严的良好态势。去年以来，全区共问责党员干部74人，其中“一把手”18人。
