近年来，杨陵区纪委监委在持续加大监督执纪问责力度的同时，始终坚持“惩前毖后、治病救人”方针，严管与厚爱并重，扎实开展受处分人员回访教育工作，把教育和关爱延伸到处分之后，实现教育人、转化人、挽救人、激励人同步发力，切实做好案件查办“后半篇文章”。今年以来，共对25名受到党纪政务处分影响期满人员进行了回访教育。
科学制定方案，细化回访流程。回访教育由案件审理室牵头组织协调，根据党纪政务处分情况确定回访对象，提出回访计划。按照干部管理处分权限和“谁查处、谁回访”的原则，分级分层开展回访教育。针对受处分人员的错误性质和情节、处分类型，结合处分期间个人表现、干部群众评价等，量身定制回访教育任务清单，切实提高回访教育的针对性和实效性。
丰富回访形式，注重回访实效。坚持把思想政治教育和纪律法规教育贯穿回访教育全过程、各环节，灵活运用面对面谈心谈话、走访了解、调查问卷等多种方式，分类精准开展回访教育。注重沟通交流的方式方法，加强关心关爱，针对思想负担重、干事动力减弱等情况，帮助受回访人员打消顾虑、解开心结，鼓励重树干事创业信心。
建立回访档案，推动成果应用。根据回访结果和日常工作了解情况，建立回访档案，做到“一人一档”。对影响期满的干部政治表现、履职尽责等情况进行综合评定，并存入个人廉政档案，为组织考核、考察提供参考，教育引导干部树立担当作为信心，推动党员干部从“有错”向“有为”转变。
“一纸处分绝非终点，开展回访教育工作，旨在帮助受处分人员正确认识和改正错误，让受处分人员放下思想包袱，激励干部担当尽责。下一步，我们将持续做实做细回访教育工作，做好审查调查‘后半篇文章’。”杨陵区纪委监委有关负责同志表示。
