“三项机制”颁布以来，区委统战部紧密联系部门工作实际，采取多种方式组织学习，加强宣传，切实抓好“三项机制”的贯彻落实。
一是抓学习教育。将“三项机制”相关内容纳入部门周三集中学习内容，一季度共开展《省委“三项机制”实施办法》《示范区关于落实省委“三项机制”的实施办法》《杨陵区干部鼓励激励实施办法（试行）》《杨陵区干部容错纠错实施办法（试行）》《杨陵区推进干部能上能下实施办法（试行）》等学习3次；利用微博、微信、qq群等平台和机关两块学习园地，大力宣传“三项机制”相关内容，在全区统战领域和机关党员干部中营造良好氛围；不断创新学习方式，采取记学习笔记、背应知应会、写心得体会等多种形式，真正使“三项机制”内容入心入脑。
二是抓制度建设。结合部门工作实际，细化、完善《杨陵区委统战部贯彻落实“三项机制”实施细则》；针对工作中出现的新情况、新问题，对原有的规章制度重新进行修订完善，制定《杨陵区委统战部机关工作管理制度》等相关规章制度20余条，形成了涵盖机关工作管理、考核和党建、党风廉政建设等各个方面制度体系，实现了以制度管人管事的工作机制；结合目标责任制考核，制定《绩效考核实施办法》，将个人工作实绩与绩效考核得分挂钩，按季度进行打分，有力促进部门目标任务的完成。
三是抓统战、工商联重点工作。扎实推进民主党派、工商联、民族宗教以及基层党建、精准脱贫等各项工作，积极引导全区广大统战成员和统战干部认真履行职能，为全区改革发展稳定大局贡献智慧和力量，真正让省、示范区和杨陵区“三项机制”的各项要求在全区统一战线落地生根、开花结果。
（区委统战部：史全生供稿）
