杨陵区总工会2018年工作要点
2018年全区工会工作总体要求是：全面贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实区委和示范区总工会工作部署，围绕中心、服务大局、服务职工，聚焦增“三性”、强基层、补短板，全面推进工会工作改革创新，为实现追赶超越和把杨陵建设成为世界知名农业科技创新城市贡献工会力量。
一、以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，全面加强职工思想教育。
1.深入开展十九大精神学习宣传活动。通过形式多样的学习宣传教育，引导广大职工自觉把思想和行动统一到十九大精神上来，以更加奋发有为的精神状态，做好新形势下职工群众工作，努力开创杨陵工运事业新局面。
2.深化主题宣传教育实践。持续开展社会主义核心价值观宣传教育、“中国梦·劳动美”主题教育系列活动，弘扬劳模精神、劳动精神和奉献精神，引导广大职工以昂扬的拼搏精神和高度的主人翁意识，为推动杨陵追赶超越发展筑牢思想根基，增添强劲动能。
3.营造浓厚的“大学习”氛围。坚持“抓首要、大学习、促发展”，积极开展职工读书活动、劳模事迹报告会、工会干部培训及经验交流会，不断提高职工自身素质和业务技能。全年举办工会干部培训2场次。
二、推进职工素质提升工程，组织动员广大职工在追赶超越中发挥主力军作用。
4.开展职工分项技能大赛。创新劳动竞赛组织方式和活动开展方式，在全区重点工程建设项目、工业园区、农业园区、农业合作社等领域开展形式多样的劳动竞赛，为我区追赶超越贡献工会力量。
5.提升职工创新能力。建设劳模（工匠人才）创新工作室，支持劳模（工匠人才）研发推广新成果、新技术，激发创新潜能和创造活力。召开职工创新成果评选展示交流现场会，培育杨陵能人、打造杨陵品牌。持续开展工人先锋岗标兵和职工经济技术创新标兵评选表彰活动。
6.促进职工书屋建设工程。鼓励有条件的基层工会建设职工书屋，为职工读书阅读提供便利条件。2018年底，基本实现全覆盖。积极争取省总、示范区总工会的支持，为职工书屋示范点提供资金、设施、图书等方面的支持。
三、坚持眼睛向下，服务基层，努力提升帮扶服务工作水平。
7.创新帮扶服务方式。坚持全心全意为职工服务的宗旨，改进工作方式、简化办事流程，缩短办事时间，尽力做到快、准、高，让职工第一时间感受到工会组织的温暖。同时，不断拓展帮扶服务范围，重点在项目工会、合作社工会等农民工相对集中的区域开展帮扶救助，逐步实现帮扶救助全覆盖。
8.关爱职工，保障权益。持续开展职工生日慰问、一线职工体检疗休养、职工活动室创建、“最美职工食堂”评选等活动。认真落实《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》，联系劳动部门和企业建立农民工工资协调处理机制，充分发挥工会专职集体协商指导员作用，切实维护职工合法权益。
9.全力助推精准扶贫工作。开展“不忘初心、牢记使命、工会助推精准扶贫”主题活动，以包抓村为重点，积极动员劳模企业家等社会力量参与扶贫，扶持有就业能力和意愿的贫困劳动力就业创业，持续巩固扩大工会扶贫成果。
10.加强劳动保护工作。开展“安康杯”安全生产检查和隐患排查治理活动，参与各项安全生产监督检查，协助并监督企业在劳动保护方面建章立制、执行劳动安全卫生标准、改善劳动条件、对职工进行劳动安全卫生教育，教育职工严格遵守劳动保护相关规定，确保企业、职工安全。
11.实施职工文化工程。组织开展读书阅读、郊游、健身走、文艺晚会、健康跑、晨练等职工喜闻乐见的文体活动，不断丰富职工群众业余生活，提高职工群众幸福指数。
四、聚焦增“三性”、强基层、促创新，全面推进工会工作改革创新
12.完成工会改革任务。聚焦强“三性”、去“四化”的总要求，在示范区总工会和区委的正确领导下，结合工会工作实际，按时完成工会改革任务。
13.创新工会组织覆盖模式。按照强化基层，做实一线的原则，在货运司机、外卖派送员等农民工相对集中的领域开展工会组建试点工作，使工会组织覆盖面进一步延伸。探索会员会籍管理和关系结转办法，逐步实现规范化。
14.探索服务职工新途径。探索在环卫工人、外卖派送员、货运司机、交通警察等户外劳动者密集区建设“工会爱心驿站”，帮助解决户外劳动者遮风避雨难、休息难、饮水难、充电难等现实问题。
15.强力推进互联网+工会模式。推进网上工会建设，争取让数据多跑路，让职工少跑腿，努力打造方便快捷、务实高效、普惠服务职工新通道。走好网上群众路线，落实职工主体地位，发动吸引更多职工了解参与、评价监督工会工作。加强网上舆论宣传引导，弘扬主旋律，凝聚正能量。
16.坚持联系基层工作制度。实现总工会领导联系乡镇（街道）、农业园区、工业园区工会全覆盖。完善总工会班子成员联系企业、农民专业合作社、困难职工家庭、精准扶贫户，帮助解决实际困难。
17.规范工会经费收支管理。在充分调研论证的基础上，结合杨陵实际，制定杨陵区职工福利标准，保障职工正常福利待遇的落实。对符合开设独立经费账户的基层工会开设绿色通道，监督指导工会经费收支管理情况，使工会经费使用更加科学、规范、合理。
五、坚持全面从严治党，切实提高工会系统党建工作质量。
18.坚持全面从严治党。认真落实管党治党政治责任，落实领导干部主体责任和“一岗双责”，教育引导干部职工自觉遵守党章、执行党章，严守党的政治纪律和政治规矩，严格执行党内生活、党内监督、党务公开等准则条例，营造工会系统风清气正的良好政治生态。
19.扎实改进工作作风。认真贯彻习近平总书记关于加强作风建设重要指示，严格落实《杨陵区加强作风建设十五条》，在工会系统掀起“责任风暴”，实施“治庸计划”，全面提高工会干部的执行力、工作效率和工作成效。落实全天候24小时接访接待职工制度，了解职工所思所想和企业发展所需，在推进职工和企业实现共建共享上下功夫。
20.加强反腐倡廉建设。深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，按照“为民、务实、清廉”的总方针，坚持以人为本，加强教育、强化监督，努力建设一支忠诚、干净、担当的工会干部队伍。
新时代赋予工会新的使命和担当，2018年，区总工会将在区委和示范区总工会的坚强领导下，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，不忘初心、牢记使命，低调务实、埋头苦干，以新作为展现新气象、开创新局面，团结动员全区广大职工撸起袖子加油干，奋力谱写新时代杨陵追赶超越新篇章。
