为充分发挥集体协商制度在构建和谐劳动关系中的基础性作用，应对疫情影响，助力企业安全有序复工复产和维护职工合法权益，4月26日，杨陵区总工会党组书记、主席蒋立虎带队深入杨凌城乡公交有限责任公司、杨陵农业投资发展有限公司等单位开展“携手同心，共渡难关”集体协商“要约行动”走访调研。
每到一处，调研组为企业负责人及职工代表详细讲解集体协商“要约行动”在构建和谐劳动关系中的重要性和必要性，听取疫情影响下企业运行情况与存在问题，并就集体协商“要约行动”和与会同志进行了深入互动交流。
各被调研单位按照要求，从11个方面汇报了各自在职工学习教育培训、诉求处理、职代会建立和落实、集体协商制度建立和执行情况等方面的工作情况。区总工会作为监督方与企业行政方、企业工会方共同签署了集体合同书。
蒋立虎在走访调研中指出，开展集体协商要约行动，主要目的是通过树立“有事好商量、遇事多商量、有难题共同解决、有困难共同克服”的协商理念，积极推动企业建立和规范集体协商制度，引导企业与职工共渡难关、共创和谐，形成利益共同体。
他要求，各企业工会要在推动集体协商工作中出新招、硬招、实招，坚定信心、强化措施、完善制度，让集体协商真正成为构建和谐劳动关系，促进企业发展的有效载体。
