杨陵区总工会2017年工作要点
2017年全区工会工作总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，紧扣追赶超越发展定位和“五个扎实”要求，落实全总十六届五次执委会和省总十三届六次全会工作安排，以改革创新为动力全面推进工会工作，以夯实基层基础为重点激发工会活力，以打造“工匠”精神维护职工合法权益为己任，持续推进基层工会规范化管理，服务大局、服务职工，不断创新工作方法，切实改进作风，团结动员广大职工为加快杨陵追赶超越步伐发挥工会组织和工人阶级应有的作用。
一、坚持以科学理论为指导，坚定走中国特色社会主义工会发展道路。
1、加强理论指导。深入学习贯彻党的十八届六中全会、全国两会、十九大会议及习近平总书记系列重要讲话精神，全总十六届五次执委会和省总十三届六次全会等精神，用科学的理论指导工作。引导广大职工牢牢把握工会工作正确的政治方向，在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，保持和增强工会工作和工会组织的政治性先进性群众性。
2、实施思想引领。充分发挥工会“大学校”作用，围绕培育和践行社会主义核心价值观，不断加强职工思想政治工作。引导广大职工把思想行动统一到区委的决策部署上来。深入实施“中国梦、劳动美”等主题教育活动，引导广大职工树立昂扬的拼搏精神和高度的主人翁意识，为推动杨陵追赶超越发展筑牢思想根基，增添强劲动能。全年举办工会干部培训学习会2次以上。
3、抓实从严治会。认真落实全面从严治党部署，巩固和发展杨陵工会良好政治生态。深入推进工会系统党的建设和党风廉政建设，严格落实“一岗双责”，切实规范党内政治生活，持续从严抓好党员干部监督管理。坚持依法治会，努力建设法治工会。
二、坚持推进“固本强基”工程，把更多的职工吸引到工会组织当中。
4. 倾力打造基层工会规范化管理示范点。充分发挥典型示范、榜样引领的作用，着力夯实基层基础，着力服务发展大局，进一步提高工会工作规范化、法治化、科学化水平，切实增强工会工作的凝聚力和影响力，努力打造一批“六有”工会示范点。
5.加快基层工会组建力度。全年新建基层工会10个，全面完成任期届满的工会组织换届改选工作。做好非公有制经济组织、社会组织、城乡社区等领域和工业园区、重点建设项目、区域性行业性工会组建的调研和准备工作。探索在全区重点项目建设中开展工会组建试点，不断扩大工会组织对农民工的覆盖面，实现基层工会组织“两覆盖”。
6.加强工会经费收支管理。实施工会经费年度审计报告制度，继续实行经费财政监管，严控“三公”经费支出。争取基层工会经费行政足额划拨，建立工会经费收支管理检查制度，每年至少1次深入基层工会检查经费管理使用情况，确保工会经费使用合理、合法、透明。鼓励各基层工会每半年至少召开1次委员会议，对工会经费收支管理情况进行通报，自觉接受职工群众监督。研究制定慰问、救助、帮扶等统一的规章制度，切实加强工会资产的监督管理。
三、推进职工素质提升工程，组织动员广大职工在追赶超越中发挥主力军作用。
7.广泛开展职工技能大赛和技术创新。指导基层企事业单位工会结合实际开展分项技能大赛，广泛开展合理化建议、技术革新、技术攻关交流、节能减排等经济技术创新活动，发挥劳模（职工）创新工作室示范引领作用，带动更多职工创新、创业。持续开展工人先锋岗标兵和职工经济技术创新标兵评选表彰活动，激发职工创新潜能和创造活力。
8.推进职工素质提升工程。组织开展职工公文写作大赛，鼓励职工开展读书阅读活动。继续指导基层工会开设独立经费账户，为职工业务培训、在职自学、知识竞赛、技术比武等活动提供保障。指导基层工会建立健全职业素质培养、表彰机制，培养 “学习型、知识型、技术型、创新型”的“四型”职工队伍。
9.开展职工教育培训。依托非公企业党群服务中心，集中开展“六项专题培训”，联系团委、妇联抓好非公企业工会干部业务知识培训，增强建强群团组织，维护职工群众合法权益，充分调动职工群众生产积极性，助推非公企业健康发展。同时，加大农民工会员的培训和教育力度，全年举办农民工技术培训2场次。
10.开展职工创新创业示范点扶持培训活动。指导和培育全区广大职工、城乡务工人员和失业人员等群体创新创业，深入挖掘创新创业人才和创业实践项目，展现创新创业者精神风貌，营造“鼓励创新、支持创业”的良好氛围，推动大众创业、万众创新，为实现我区追赶超越、争先进位目标贡献工会力量。
四、创新形式开展帮扶，扎牢职工为本的民本意识，努力打造工会帮扶救助工作亮点。
11.创新“四季送”帮扶形式，努力打造工会传统帮扶工作品牌。拓展帮扶范围、提高帮扶水平。重点在项目工会、合作社工会等农民工相对集中的区域开展帮扶救助。建立困难职工即时救助体系，随时申请、随时救助，简化申报手续，缩短审核时间，第一时间让职工感受工会组织的温暖，逐步实现困难职工即时帮扶救助常态化。
12.扎实做好职工普法宣传教育工作。利用招聘会、法制宣传日、工会组建等活动载体，宣传工会相关法律法规，加大对企业的劳动法律监督力度，促进企业用工更加规范。利用工会微信、QQ、微博等平台传播法律知识、倾听职工诉求，在全区掀起“七五”普法高潮，营造学法、守法、懂法、用法的浓厚氛围，切实维护职工队伍稳定团结。
13.关心关爱职工。持续开展职工生日慰问、一线职工体检疗休养、职工活动室创建等活动，把工会组织的温暖送到职工心坎上。开展“最美职工食堂”评选活动，督促基层工会尽快解决职工就餐问题，争取年底基本实现全覆盖。帮助解决环卫职工临休问题，2017年建设环卫职工休息室2个。创新“关爱女工”活动方式，加强女职工劳动保护工作，联系劳动部门和企业建立农民工工资协调处理机制，充分发挥工会专职集体协商指导员作用，切实维护职工合法权益。
14.加强劳动保护工作。开展“安康杯”安全生产检查和隐患排查治理活动，参与各项安全生产监督检查，协助并监督企业在劳动保护方面建章立制、执行劳动安全卫生标准、改善劳动条件、对职工进行劳动安全卫生教育，教育职工严格遵守劳动保护相关规定，确保企业、职工安全。
15.发挥劳模示范引领作用。持续推进劳模（职工）创新工作室创建，做好评选、推荐省级和示范区级劳动模范工作，开展向劳模学习活动，用劳模精神引领、助推各行各业形成追赶超越的高潮。继续分批组织全区各级劳模赴省内或省外进行体检和疗休养，开展劳模医疗状况调研摸底，做好困难劳模的帮扶救助工作。
16.实施职工文化工程。组织开展职工小湋河健步走、庆五一、庆祝示范区成立20周年、冬季职工健康跑、晨练、运动会等活动。在重大节庆日开展节庆演出活动，烘托节日气氛，增强职工主人翁意识。指导基层工会组织结合实际开展形式多样的文体活动，丰富职工文体生活。
五、加强工会组织自身建设，努力提升服务水平。
17.扎实推进作风建设。修订完善各项管理制度，在工会系统掀起“责任风暴”，实施“治庸计划”，全面提高工会干部的执行力，提高工作效率和工作成效。建立工会直接联系职工群众和联系基层企事业单位工作制度，落实工会领导干部接访职工群众制度和工会工作人员全天候24小时接访接待职工制度。了解职工所思所想和企业发展所需，关心职工思想、健康和促进职工体面劳动，在推进职工和企业实现共建共享上多下功夫。
18.探索互联网+工会的工作模式。运用互联网等现代媒体手段，改进工会工作方式和宣传方法，探索实现会员网络化管理、网站、微信“三位一体”服务平台，方便基层职工与工会组织联系，在推进“互联网+工会”管理模式建设时，从方便服务职工出发，本着以职工需求为导向的原则，贴近职工需求，坚持用真心、真情与职工互动交流，将服务窗口搬到网上，努力打造“网上职工之家”。
19.加强反腐倡廉建设，努力营造工会系统风清气正的政治环境。深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，按照“为民、务实、清廉”的总方针，坚持以人为本，加强教育、强化监督，努力建设一支忠诚、干净、担当的工会干部队伍。
2017年，区总将在区委和示范区总工会的坚强领导下，振奋精神、改革创新、勇于担当，团结带领全区广大职工撸起袖子加油干，为实现十三五规划和“四个杨凌”建设做出新的贡献。
2017年3月20日
