杨陵区总工会2017年上半年工作总结
2017年，区总工会在区委的正确领导和示范区总工会的指导下，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是中、省、示范区、区委党的群团工作会议精神，紧扣追赶超越发展定位和“五个扎实”要求，全面落实全总十六届五次执委会和省总十三届六次全委（扩大）会议工作安排，以改革创新为动力全面推进工会工作，以夯实基层基础为重点激发工会活力，以扎实服务职工群众为己任，持续推进基层工会规范化管理，在助力杨凌追赶超越的进程中发挥了工人阶级主力军作用，各项工作取得了新进展。现将2017年度上半年工作开展情况总结如下：
一、上半年主要工作
（一）充分发挥工会组织优势，开展形式多样的关心关爱活动。
1.实现帮扶慰问常态化。春节前夕，慰问环卫工人、困难职工等129 人，发放慰问款物约103809元。及时救助贵州籍农民工50人，农士达专业合作社工会困难农民工4人，发放救助款物1万余元。同时，简化审核手续，提高工作效率，对于急需帮助的困难职工承诺5个工作日救助资金发放到位，逐步实现帮扶救助常态化，切实把党和政府的温暖送到职工群众的心坎上。
2.逐步推动职工食堂全覆盖。为持续关心关爱职工，在深入走访调研的基础上，制定印发了《杨陵区总工会关于评选2017年度“最美职工食堂”的通知》，鼓励全区成立了工会组织的机关事业单位职工食堂积极参与评选，逐步推动我区职工食堂“全覆盖”，切实解决职工“就餐难”问题。
3.关心关爱外来务工人员。杨凌职业农民创业创新园贵州籍农民工因农资存放和临休等问题一直得不到解决，区总工会多次深入园区调研走访，在与负责人充分沟通的基础上为园区赠送集装箱2个。同时，就近联系幼儿园，帮助解决务工人员子女的“上学难”问题。定期深入园区开展党员志愿服务活动，帮助解决外来务工人员生活工作上的实际困难。
4.开展农民劳模健康体检活动。为了体现党委、政府和工会组织对劳模的关爱，6月份，联系杨凌示范区医院对我区21名省市级农民劳模进行健康体检，积极营造学习劳模、尊重劳模、关心劳模的良好氛围。
5.切实维护农民工权益。利用两级工会专职集体协商指导员深入规模以上企业开展业务知识培训、区域性集体合同书签订回访、农民工工资专项检查等活动。与劳动部门和企业建立了农民工工资协调处理机制，联合人社局印发了《农民工工资银行卡代发实施办法》，并深入相关企业开展农民工工资支付检查活动，切实保障农民工合法权益不受侵害。
（二）加强工会基层组织建设，不断夯实基层基础。
1.倾力打造基层工会规范化管理示范点。为了进一步提高基层工会工作规范化、法治化、科学化水平，切实增强工会工作的凝聚力和影响力，2月份，区总工会印发了《关于开展创建基层工会“六有”规范化管理示范点的通知》，在全区各基层工会中全面开展“六有”工会规范化创建活动，全区各基层工会积极创建、热烈响应。杨陵区教育局工会联合会围绕教育发展主题，创新开展工会工作，在组织建设、日常工作、财务管理和档案管理工作中实行规范化管理，工作有特色、有亮点，为全区基层工会树立了标杆。为推广总结先进经验和做法，6月23日，区总工会召开了2017年规范化管理工作现场会，80余名基层工会干部参加了现场观摩和学习，授予杨陵区教育局工会联合会为“工会规范化管理示范单位”。
2.开展重点建设项目工会组建（试点）工作。围绕中心，服务大局是工会工作的出发点和落脚点。为了充分发挥广大干部职工群众包括农民工在内的工人阶级的主力军作用，助力我区追赶超越争先进位，2017年，区总工会首次探索在全区重点建设项目中进行工会组建试点工作，在多次深入全区重点建设项目现场调研考察后，4月13日，在杨凌职业农民创业创新园成功组建了我区第一家重点建设项目工会。项目工会的成功组建，为我区其他重点建设项目工会组建积累了宝贵的经验。
3.积极做好省市级劳模的评选、推荐工作。根据示范区总工会的安排，区总工会严格按照推荐条件和程序，坚持公开、公正、公平的原则，在基层推荐的基础上，经与区委主要领导沟通，提出了《关于2017年陕西省劳动模范推荐人选的意见》和《关于2017年示范区劳动模范、先进工作者和先进集体推荐对象的意见》提请区委常委会议讨论通过并上报示范区总工会。中来合作社理事长王中来同志被评为陕西省劳动模范，颜冰清、武高林两名同志被评为示范区先进工作者，李海平、汤新国、罗恩后、陈增科、刘昌院、刘松林六名同志被评为示范区劳动模范，区城投公司被评为示范区先进集体。
4.持续开展纪律作风整顿活动。按照区委《关于开展纪律作风专项整顿活动方案的通知》精神，开展了工会系统纪律作风专项整顿活动，制定了实施方案和学习计划，针对纪律作风方面存在的问题，召开了专门会议，深入进行剖析，建立问题清单和整改台账，经过整改，机关工作人员的工作作风和精神面貌得到了彻底改善。
（三）创新工作思路，助力追赶超越。
为引领、指导和培育全区广大职工、城乡务工人员和失业人员等群体创新创业，为实现我区追赶超越、争先进位目标贡献工会力量，区总工会开展了扶持培育创建职工创新创业示范点工作，各基层工会严格对照创建标准，积极投身到创建工作当中，在深入调研、实地查看的基础上，经过缜密地筛选评估，杨凌职业农民创业创新园、杨凌旺丰园果蔬专业合作社、杨凌聚田家庭农场3家单位被评为“杨陵区职工创新创业示范点”称号。
（四）开展丰富多彩的文体活动，不断提升职工群众幸福指数。
上半年，区总立足实际，开拓创新，以丰富多彩的职工文体活动为载体，不断丰富职工群众精神文化生活。一是开展职工健步走活动。2月12日，联合区文体旅游局组织开展了以“畅游生态小湋河、共话新年新愿景”为主题的干部职工健步走活动，来自全区30多个基层工会的300余名干部职工参与了活动。二是开展庆“五一”职工广场舞比赛。4月28日，在后稷休闲广场举办了庆“五一”舞动杨陵广场舞比赛，来自各基层工会的14支代表队用他们优美的舞姿和对美好生活的向往，向全区人民群众展示了当代职工奋发图强、昂扬向上的精神风貌。大赛评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，大寨街道工会联合会选送的舞蹈《向前冲》获得比赛一等奖。
（五）坚持学做结合，扎实开展“两学一做”学习教育和“精准扶贫”工作。
一是持续开展“两学一做”学习教育。按照区委《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施意见》精神，在区级机关党委的指导下，区总结合工作实际，制定出台《杨陵区总工会学习制度》，明确了学习内容、学习形式和时限要求，切实保障学习教育常态化制度化。支部每名党员按照“四讲四有”标准，坚持学习工作两手抓、两促进、两不误，真正达到在学中做、做中学、学中改，收到了良好的学习效果。二是扎实开展“精准扶贫” 工作。按照区委精准扶贫工作安排，每天由主管领导带队选派单位精兵强将深入包抓村开展工作，配合驻村工作组按时完成入户走访、数据清洗、民主评议等环节工作，受到了群众和工作组人员的一致好评。
（六）其他工作。
在“三包一联”工作中，定期深入包抓企业、重点项目、社区现场调研指导工作，帮助他们解决实际困难和问题。一是及时帮助杜寨村低收入户贺育成修缮漏水房屋、安装电路，费用约为8800余元。二是帮助联系户吴秀华儿子解决就业问题，增加其提高家庭收入。三是解决康乐西路社区文化站秦腔社团及锣鼓秧歌队的文化器材短缺问题。同时，配合有关部门积极完成环境卫生治理、精准脱贫和食品安全创建等各项包抓工作任务。
二、存在的问题
（一）基层工会组织作用发挥不够，个别单位领导对工会工作不重视、不上心，普遍存在重业务、轻工会的思想。
（二）工作缺乏创新意识，在部署安排工作时，视野不够宽、点子不够多、方法不够新，缺乏超前意识。
（三）工会工作管理不够规范，组织建设滞后，职工参与民主管理的权利得不到发挥，维权难度较大，管理缺乏有效的监督指导等问题急需解决。
三、下半年工作思路
继续深入学习党的十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以深入开展“三服务一加强”活动为主线，以创建学习型、服务型、创新型、和谐型、法治型“五型”工会组织为目标，大力推进工会工作群众化、民主化、法治化建设，团结动员全区广大职工积极投身全面建成小康社会的伟大实践，在助力杨陵追赶超越建设中充分发挥工会组织作用和工人阶级主力军作用。
1.不断加强职工思想政治工作，教育广大职工把思想行动统一到区委的决策部署上来。引导广大职工树立昂扬的拼搏精神和高度的主人翁意识，为推动杨陵追赶超越发展筑牢思想根基，增添强劲动能。举办工会干部培训学习会2次以上。
2.持续开展“关心关爱环卫职工”活动，争取省总项目资金，建设环卫职工休息室2个，切实解决环卫职工临休、热餐、轻微伤处理、饮水等生活困难问题，切实改善环卫职工工作条件，逐步推动全区环卫职工休息室“全覆盖”。
3.做好“最美职工食堂”的评选工作。按照工作安排，深入创建单位进行检查、验收，对符合标准的职工食堂授牌并给予奖励。
4.开展防暑降温安全生产和夏送清凉活动，深入扶贫工作组、高温、露天作业场所和重点建设项目等开展安全检查和“夏送清凉”活动，为冒高温、战酷暑、坚守在工作第一线的干部职工送去党和政府的关怀、工会组织的慰问。
5.开展金秋助学活动，切实解决困难职工子女入学难的问题。
6.组织开展职工公文写作大赛，鼓励职工开展读书阅读活动。继续指导基层工会开设独立经费账户，为职工业务培训、在职自学、知识竞赛、技术比武等活动提供保障。指导基层工会建立健全职业素质培养、表彰机制，培养学习型、服务型、创新型、和谐型、法治型的“五型”职工队伍。
7.指导基层企事业单位工会结合实际开展分项技能大赛，广泛开展合理化建议、技术革新、技术攻关交流、节能减排等经济技术创新活动，发挥劳模（职工）创新工作室示范引领作用，带动更多职工创新、创业。
8.持续推进基层工会规范化管理工作。从组织建设、民主管理、维权保障、困难资助、劳动竞赛和内部管理六个方面进行考核，进一步加强和规范基层工会工作。推进基层工会“双亮”和“职工之家”建设，努力打造一批规范化管理示范点。
9.做好2017年“冬送温暖”活动摸底工作，按照困难职工帮扶系统要求，做好档案审核、汇总等工作。
10.运用互联网等现代媒体手段，改进工会工作方式、方法，探索实现会员网络化管理，方便基层职工与工会组织联系，将服务窗口搬到网上，努力打造“网上职工之家”。
11.继续开展冬季职工健康跑、职工晨练、职工球类比赛、运动会等活动。在重大节庆日开展演出活动，指导基层工会结合单位实际开展形式多样的文体活动，丰富职工文体生活。
