本网讯：今年以来，按照区委区政府扎实做好人居环境整治工作的要求，揉谷镇党委政府把建设美丽揉谷作为一项工作内容抓实抓好，在做好农村卫生集中整治、美丽乡村建设项目实施的同时，重点把工作重心放在保洁员管理上来。从9月份开始，揉谷镇党委政府多次召开专题会议，着重研究保洁员管理工作，提出要创新保洁员管理的具体要求，切实加速农村环境卫生整治进程，早日实现农村环境净化、美化、绿化、优化，促进农业产业发展水平提升、农民综合素质提升、农村基层组织管理能力和服务水平提升（即“三提升”），加快推进全域园林化、全域一体化，描绘“村在林中、路在绿中、房在园中、人在景中”的优美画卷。
创新保洁员选拔机制：保洁员遵循从困难户、低保户中选择的原则，要热爱环卫事业、爱岗敬业、吃苦耐劳、乐于奉献，同时具备较强的事业心和责任感。保洁员采取村小组推荐，村委会初审，镇环卫站确认的方式。
创新保洁员管理机制：保洁员统一着装，每天签到，保洁区域责任到人，在村委会显眼位置悬挂保洁员保洁区域公示牌，实行奖惩激励机制。同时，每村确定一名专职保洁员管理员，每天巡查。镇环卫站每天巡回抽查。
创新保洁员工资发放机制：保洁员工资由镇环卫站根据保洁工作任务量核定工资，由2部分组成，每月固定部分通过银行卡发放，其他由镇环卫站会同村干部考核以现金的方式每月20日前逐人发放，确保薪酬对等。
揉谷镇政府将10月份确定为保洁员管理月，采用召开会议、现场抽查等方式，打造一支纪律严明、爱岗敬业的保洁员队伍，建设干净整洁美丽新揉谷。（供稿：揉谷镇环卫站）
