今年以来，五泉镇纪委在落实党风廉政建设监督责任中，灵活运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小、挺纪在前，做到没问题早防范，小问题早提醒，大问题早查处，已取得初步成效。
一是加强纪律、效能建设，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。成立了专门的纪律督查小组对干部签到、坐班、值班、请销假情况坚持每周督查1至2次，让作风建设成为常态化。对发现的苗头性问题及时制止处理，防微杜渐，上半年检查纪律共发通报8期。镇纪检办联合党建办、社会事务办对各村开展“两学一做”、精准脱贫等重点工作进行效能督查，发通报3期，通报发整改通知书2份，反馈问题5个，完成整改5个。
二是开展廉政教育，增强干部廉洁自律能力。在全镇范围内及时传达上级党风廉政和作风建设等会议精神；加强“两学一做”与党风廉政教育相结合，学《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，学《准则》、《条例》；利用集中学习日，开展党风政风廉政学习；积极开展观看廉政教育影片活动，不断增强党员干部廉洁自律能力。
三是拓宽线索渠道，主动发现违纪违法问题线索。设立信访举报箱、举报电话等举报平台，镇纪委按照要求每月向区纪委报送问题线索台账，各村监委会主任每月25日前向镇纪委报送问题线索台账，进一步拓宽信访渠道，主动发现问题线索。
四是严肃执纪问责，坚持党纪处分和组织处理相结合。细查案件线索，加大惩戒问责力度，对侵害群众利益行为坚决零容忍。上半年共查处发生在群众身边不正之风和腐败问题案件2起，结案2起，单独给予党纪处分1人，给予党纪处分与组织处理相结合3人，单独给予组织处理1人。
五泉镇将在实践中进一步探索运用好监督执纪“四种形态”，把“四种形态”作为工作要求和责任担当，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争。
