区委编办高度重视队伍建设，坚持三个“注重”，全面加强机关自身建设，着力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的机构编制干部队伍，为推进机构编制管理工作改革创新提供强有力的保障。
一是注重学习教育。将大力打造学习型机关，全面提升编办干部思想政治理论水平和业务素质作为重点工作来抓，制定年度理论学习计划，坚持集中学习讨论，加强一线调研和外出学习力度，准确把握改革新要求，切实增强政治敏锐性和鉴别力，进一步增强工作的预见性、创造性和实效性，着力培养业务精的机构编制干部队伍。
二是注重对标“组织口”标准。坚持党管机构编制原则，强化“组织口”意识，加强与组织部门互动衔接、请示报告，对拟报区委编委重要事项首先报请组织部审定，做到程序规范、职责明确、业务高效。同时，对照组工干部标准，深入学习贯彻习近平总书记关于机构编制工作的重要论述和《中国共产党机构编制工作条例》以及机构编制重要政策文件，采取集中讨论、轮流发言等多种形式，营造浓厚学习氛围，不断提高编办干部研究分析能力、创新思维能力、文字表达能力、组织执行能力，着力锻造讲政治的机构编制干部队伍。
三是注重加强机关内部管理。坚持以制度建设为根本抓手，在原9项机关运行规章制度基础上，对标区委抓落实工作机制和“以案促改”工作要求，修订完善《编办工作人员绩效考核办法》，制定《党风廉政建设“一岗双责”制度》《固定资产管理制度》等，做到用制度管人管事，不断提高机关工作规范化制度化科学化水平，着力打造重公道、作风好的机构编制干部队伍。
