近日，中央机构编制委员会印发《机构编制报告制度实施办法（ 试行 ）》（以下简称《 实施办法》），要求自2021年1月1日起，地方编委会向上一级编委会实行机构编制年报告制度，各部门、各单位向本级编委会书面报告上一年度关于机构编制的重要事项。为抓好《实施办法》的贯彻落实，区委编办加强学习宣传、明确工作要求、抓好制度落实，确保2020年度机构编制报告工作顺利开展。
一是加强学习宣传，深刻领会精神实质。迅速召开全体干部专题学习会议，集中传达学习省委编办《关于认真贯彻落实<机构编制报告制度实施办法（ 试行 ）>的通知》精神，要求全办领导干部认真学习，进一步提高政治站位，准确把握《实施办法》的基本精神、主要内容和工作要求。
二是明确工作要求，认真抓好组织实施。一方面，明确专人负责，全面自查一年来的机构编制工作情况，严格遵守工作纪律和保密纪律，按时按质完成机构编制报告工作，确保报告制度工作落实落细。另一方面，及时印发《关于做好2020年度机构编制重要事项报告工作的通知》，要求全区各党政群部门、直属事业机构、镇（街道）按照要求，认真履行机构编制报告主体责任，全面自查本部门2020年度机构编制工作情况，并在规定时间内向区委编委会书面报告上一年度机构编制情况。
三是加强综合分析，确保制度落地见效。一方面要求业务科室每年认真梳理汇总各部门年度机构、编制、职数核定及调整情况，采取灵活的监督检查方式，对各部门、各单位抽取一定比例进行实地核查核验，逐步推动部门优化履职、高效运行。另一方面，加强综合分析总结。认真吸纳各部门、单位对机构编制工作好的意见建议，利用实名制管理平台对报送的机构编制报告进行综合分析总结，强化结果运用，为区委决策提供依据，不断提高机构编制管理水平。
