近日，区人社局以“放管服”为抓手，以推动人社服务提质增效为目标，组织系统业务骨干组建“政策宣传小分队”为各镇办基层人社队伍开展政策培训，着力提升干部队伍业务素质和服务能力，不断提高群众政策知晓率和参保率，努力打通基层服务群众“最后一公里”，促进我区人社事业高质量发展。
4月7日，首场人社政策春训活动在杨陵街道办事处四楼会议室拉开帷幕，人社局党组成员、副局长宋文娟从认清形势、提高站位，认真学习、提升能力，学以致用、服务群众三个方面做了动员讲话，街道办分管领导、社会保障服务站全体工作人员，各村（社区）干部及人社协理员共计50余人参加培训。
人社“小分队”成员结合街办工作实际，在全面了解基层经办工作薄弱环节和突出问题的基础上，重点从《中华人民共和国劳动法》《劳动保障监察条例》等人社法规、城乡居民养老保险政策及业务规程、就业创业政策及办理流程等方面进行系统化、专业化讲解及流程演示。同时，设置交流讨论及现场答疑环节，大家就基层工作中的困惑及遇到的问题进行互动交流，“小分队”成员从政策及规程等方面予以解答。
参训人员一致认为，这次春训非常及时且必要，既是“充电”、也是“加油”，不仅学习了最新的理论和具体业务的操作规范，而且通过交流探讨，做到横向沟通、上下联动、互相促进、共同提高，让大家工作思路更清晰，工作方法更科学，工作措施更得力。
本次春训对提高全区人社系统干部队伍理论水平和工作能力，认真落实“以民为本、为民解困、为民服务”的实践要求，进一步做好新形势下人社各项工作意义重大。下一步，区人社局将立足部门职责，以奋勇向前的使命感、干事创业的责任感，持续推进春训活动深入开展，稳步推进人社事业高质量发展，通过学政策、钻业务、强服务，不断提高群众幸福感和满意度，树立人社干部为民服务的良好形象。
