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优化学习方式 提升干部履职能力

来源:区纪委监委 发布时间:2025-09-16 09:28

“你们这个案件证据不足,需要进一步对违纪事实证据进行补充完善”,这是审理室主任向相关科室移送案件情况现场反馈的问题。

近日,杨陵区纪委监委结合全省案件质量评查情况通报情况及全区纪检监察机关日常移送案件审理过程中存在的问题,通过“集中学习+科室主讲+全员互动”模式,开展了1次关于审理工作方面的专题业务讲堂。

审理室主任王攀,首先带领大家集体学习了省纪委印发的《全省案件质量评查情况通报》,针对全省评查中五大类15项问题及具体问题表现形式,从事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合规方面,结合日常相关办案科室移送案件中出现的问题进行举一反三、分析解读。通过互问互答的方式,对部分办案一线在办理重点复杂案件时出现的问题进行答疑解惑。

今年以来,杨陵区各级纪检监察机关把学习培训作为贯彻落实“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年行动”的重要举措,摆在重要位置,融入日常工作,精心组织实施,统筹谋划推进,每月安排一期业务讲堂,同时,根据干部日常工作中发现的疑难问题,以“缺什么补什么”为原则,适时开设专题业务讲堂,及时解决干部在工作中存在的问题,实现从“被动听”到“主动学”、从“单一输入”到“多维互动”、从“学完即止”到“学用结合”的转变,构建起“集中学习有深度、自主学习有热度、成果转化有效度”的新型学习模式,切实将学习培训成效转化为推动纪检监察工作高质量发展的强大动力。