近年来，杨陵区纪委监委坚持把“以案代训、实战练兵”作为干部队伍建设的重要抓手，通过“一线练兵、以案育人、实战赋能”，推动纪检监察干部在办案一线锤炼本领、增长才干，全面提升纪检监察干部履职能力，着力锻造一支政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。
一是突出“训”字为先，科学统筹安排。区纪委监委结合年度重点工作和干部队伍结构，制定学习培训方案，将以案代训、实战练兵作为重要内容，按照“缺什么补什么、干什么练什么”原则，统筹安排机关、派驻、巡察及基层纪检监察干部分批次参与专案办理、监督检查、巡视巡察等一线工作。通过“师傅带徒弟”“骨干带新人”等方式，明确带训责任，细化培养目标，确保每名参训干部都有任务、有指导、有收获。
二是突出“案”字为要，强化实战锻炼。坚持把办案一线作为最好的练兵场，将参训干部编入专案组或监督专班，全程参与问题线索初核、谈话突破、证据调取、案件审理等关键环节。去年以来，已安排5批次30余名干部参与留置案件办理，通过“面对面”指导、“手把手”传授，让干部在真实案件中学方法、长经验、补短板。同时，针对基层纪委办案经验不足的问题，组织业务骨干下沉一线，开展“嵌入式”指导，推动基层办案能力整体提升。
三是突出“效”字为本，注重成果转化。建立健全“训前问需、训中问计、训后问效”闭环管理机制，充分利用杨陵区纪检监察干部大讲堂平台，安排参训干部围绕参与案件谈体会、讲收获、找差距，带训骨干逐一点评、传授经验。同时，将实战练兵情况纳入干部年度考核和评优评先重要依据，推动形成“比学赶超”的浓厚氛围。通过实战练兵，参训干部的证据意识、程序意识、纪法意识明显增强，办案规范化水平显著提升。
下一步，杨陵区纪委监委将持续深化“以案代训、实战练兵”工作机制，聚焦纪检监察工作规范化法治化正规化建设，不断创新练兵载体、丰富练兵形式，推动干部在实战中磨砺成长、在办案中提升本领，为全区纪检监察工作高质量发展提供坚实人才支撑。
