今年以来，区人社局紧扣区委、区政府乡村振兴片区化推进部署，立足人社主责主业，将包抓帮扶、政策赋能、产业支撑、就业增收一体贯通，对接新集村、白龙村精准发力，以务实举措推动乡村振兴工作走深走实。
聚焦环境塑形
包抓下沉共治宜居乡村
严格落实“五联一抓”包抓责任，建立局班子成员包抓村制度，推动力量下沉、资源下移。组织全局干部职工常态化赴包抓村开展人居环境集中治理，重点对村内主干道、房前屋后垃圾杂物、杂草乱堆进行拉网式清理，累计组织干部近百人次，清理街巷6条，村容村貌进一步改观。联合示范区人社局开展两级支部联建，40名党员干部赴新集村葡萄产业园，开展“脚沾泥土淬炼党性，躬行沃野不忘初心”主题党日活动，清锄园区杂草、助农纾困。协调区物业公司升降机械，帮助包抓村梳理凌乱线缆，以“干部带头干、群众跟着干”，带动村庄环境从“点上净”向“全域美”提升。局党组带队慰问包抓村16名环卫工人，通过防暑降温物资向坚守一线的环卫工人送去了关怀问候。
聚焦产业强基
联席破题整合资源要素
局班子成员带领村干部，主动上门对接包联学院、公司和各相关单位，摸清帮扶资源和意向，促动校企村合作从“挂名”走向“落地”。坚持“把会场搬到地头、把方案定在事前”，先后组织召开新集、白龙两村“五联一抓”推进会，邀请西农大葡萄酒学院与机电学院、棚掌柜智能温室、区公共资源交易中心及雨露公司等多方参与，专题研判两村乡村振兴路径措施。同步向新集村干部宣讲创业担保贷款政策，厘清申贷路径、扶持范围与贴息要点，引导村集体和驻村企业用足金融工具，为特色产业发展注入稳定资金流。
聚焦技能造血
定向培训夯实人才支撑
立足“产业缺什么工、群众学什么技”，先后在新集片区、田西片区开展家政服务等技能培训3期，培训群众150余名。组织区内技能培训机构深入两个片区，开展农村转移劳动力摸底。从8月5日开始，开展为期20天的电工、焊工两期技能培训班，覆盖片区适龄劳动力60人，促进群众提升技能，就业增收。
聚焦就业惠民
驿站搭台促进就近增收
抓住村古会人流聚集节点，设立人社政策流动宣传点，集中宣讲就业扶持、社保参保、劳动维权等政策。依托揉谷镇光明村纳凉晚会，开展2026年人才夜市专项招聘，现场搭设招聘展位，推送适配岗位，宣讲就业扶持政策，利用夜间休闲时段便民求职，把就业服务送到村民家门口。在新集片区试点布局“零工驿站”服务点，整合园区企业、施工项目、家庭农场用工需求，发布季节性、灵活性岗位信息，打通“企业找工、群众找活”双向通道，推动留守劳动力、返乡人员就地就近灵活就业，把就业饭碗端在群众自己手里。
