今年以来，区委社会工作部深入贯彻落实党中央关于加强新时代社会工作的决策部署，紧紧锚定新兴领域党建、党建引领基层治理和凝聚服务群众工作三大主线，立足统筹协调、牵头抓总职能定位，持续整合各方治理资源、健全长效工作机制、压紧压实工作责任，切实把党的政治优势、组织优势转化为基层治理效能，着力构建党组织统一领导、多方协同联动、群众广泛参与的共建共治共享基层治理格局，推动全区基层治理现代化水平稳步提升。
聚焦攻坚破题 激活新兴领域党建新动能
坚持把新兴领域党建作为基层治理的重要抓手，以“两个覆盖”提质增效为突破口，靶向攻坚、精准破题，不断补齐新兴领域党建短板弱项。健全完善区委“两新”工委党建工作联席会议运行机制，细化明确各成员单位岗位职责、工作清单，印发《深化拓展新兴领域“两个覆盖”实施方案》，扎实开展新兴领域“两个覆盖”集中攻坚“回头看”工作，动态摸排更新存量、变量、增量主体台账，靶向清零党建工作空白点、薄弱点。持续壮大党建指导力量，累计选派238名党建工作指导员下沉企业、社会组织一线，精准指导党建规范化建设，实现全区百人以上重点非公企业党组织应建尽建、党的工作全覆盖。聚焦行业领域党建提质，指导2家区级部门组建行业党总支、行业党支部，推动行业党建与行业治理深度融合。聚焦新就业群体关爱服务，争取专项资金2.3万元，高标准打造阳光社区、公园路社区、大为物业公司3个红色驿站，全方位服务快递员、外卖骑手等新就业群体。扎实开展行业协会商会乱象整治，全区89家社会组织全部完成自查自纠工作，有效净化新兴领域发展环境，推动社会组织规范健康有序发展。
坚持固本强基 全面提升基层治理硬实力
以党建引领基层治理协调机制为总抓手，持续抓固本、抓规范、抓减负、抓提质，全面筑牢基层治理根基。严格落实村（社区）工作事项准入制度，常态化规范挂牌标识，全面清理冗余挂牌、变相摊派等问题，切实为基层干部减负松绑；高质高效完成全区村（居）民委员会换届工作，班子结构持续优化、整体效能全面提升；同步配齐建强村（居）民委员会下属人民调解、治安保卫、公共卫生、妇女儿童、环境物业等各类专项委员会，进一步健全基层治理组织架构；全覆盖培训新任村（社区）干部，推荐西苑、凤岗等3名优秀社区书记参加全省社区党组织书记“头雁”队伍暨深入打好党建引领基层治理硬仗能力提升示范培训班，有效拓宽基层干部治理视野、更新工作理念、提升履职本领；以换届为契机全面修订村规民约（居民公约），严格落实“四议两公开”“三务公开”制度，规范村级议事协商流程，畅通群众自治参与渠道；科学优化社区布局设置，新招聘30名社区专职工作人员充实基层一线，有效补齐基层治理人才缺口；实施城乡社区治理优化提升工程，确定2个“补短板”攻坚、2个“社志融合”和1个“创特色”项目，以项目化清单化管理压实治理责任，靶向破解治理堵点难点，持续推动社区治理提质增效。
聚力同心惠民 擦亮基层服务民生暖底色
始终坚持以人民为中心的发展思想，聚焦群众急难愁盼，做实做细暖心惠民服务，不断提升群众获得感幸福感安全感。顺利完成杨凌志愿服务联合会换届工作，完善志愿服务管理制度体系，明确志愿服务分类和运行机制，持续整合各级志愿力量，做实“专业社工+志愿服务”融合试点建设，落地“金穗护银龄”特色服务项目，累计服务群众2000余人次；全面深化“五社联动”治理机制，统筹联动社区、社会组织、社会工作者、志愿者、社会慈善资源，聚焦“一老一小”、孤寡残疾、困难群众等特殊群体，常态化开展邻里互助、便民帮扶、文化惠民、爱心救助等志愿服务活动，精准回应群众多样化、个性化民生需求；深入推进末梢治理，建强基层治理工作队伍，抓实社区工作者规范化建设，充分发挥楼栋长、单元长基层前哨作用，织密织牢基层治理网格；扎实推进普法宣传、安全巡查、矛盾调解等常态化工作，创新打造阳光社区“暖心会客厅”服务载体，不断丰富群众精神文化生活，持续凝聚共建共治共享强大合力。
下一步，区委社会工作部将持续聚焦主责主业、狠抓提质增效，持续优化“两新”工委运行机制，创新组织设置模式、常态化开展党务业务培训，全面提升新兴领域党建规范化、专业化水平；持续健全党组织引领的自治、法治、德治“三治融合”治理体系，强化部门联动协同，压紧压实网格治理责任，全面提升基层干部服务群众、化解矛盾、治理基层的综合能力；持续抓好问题整改巩固提升，全力防范化解各类基层风险隐患，以高质量党建引领基层治理现代化高质量发展。
