今年以来，杨陵区人社局紧紧围绕稳就业、保民生工作目标，聚焦高校毕业生、返乡农民工、失业人员、脱贫劳动力等重点群体，持续创新公共就业招聘服务模式，着力破解企业招工难、群众求职难问题，推动就业服务提质增效。
坚持需求导向 精准摸排供需
联动镇（街道）、村（社区）、零工驿站等基层就业服务平台，常态化开展企业用工走访和劳动力摸排。组织人员定期深入辖区重点企业、小微企业收集用工需求，动态更新岗位数据库。同时，依托基层网格员摸排辖区劳动力就业状况与求职意愿，建立求职人员台账，打通岗位信息传递渠道，夯实人岗匹配基础。
丰富招聘载体 拓宽求职渠道
创新打造人才夜市特色招聘活动，将就业服务融入夜间经济，把招聘摊位搬进商圈广场，企业化身招聘“摊主”，求职者利用晚间休闲时间“逛夜市、找岗位”，以烟火气聚人才气。
今年以来，统筹开展“春风行动”、退役军人服务季、高校毕业生专场、乡镇巡回招聘会等各类线上线下招聘活动50余场，活动累计组织1200余家企业参与，提供制造业、商贸服务、家政物业、仓储物流、行政文职等岗位3.3万个。同时，依托微信公众号、直播带岗、就业服务群等线上平台，持续推送岗位信息，打造“日间专场+人才夜市+线上云端” 联动招聘模式，满足不同群体多元化求职需求。
强化政策赋能 优化配套服务
一方面，持续加大就业创业政策宣讲和落实力度，在各类招聘活动现场设立政策咨询专区，开展面对面政策答疑解读，推动就业政策红利精准直达企业，惠及群众；另一方面，依托招聘平台同步提供职业规划指导、简历优化辅导等暖心服务。针对就业困难群体开展“一对一”精准帮扶，优先推送适配岗位，持续增强重点群体就业稳定性。截至9月底，系列招聘活动累计接待求职者8000余人次，达成初步就业意向1800人，发放就业政策宣传资料5000余份，切实把招聘服务送到群众心坎上。
下一步，区人社局将抓实抓细四季度就业服务工作，持续丰富招聘载体、拓宽岗位供给渠道、优化便民服务举措，深化重点就业群体精准帮扶，全力推动群众更加充分更高质量就业，持续提升基层公共就业服务效能，稳住就业基本盘，筑牢民生保障根基。
