各位领导、同志们：
今天，我们在这里召开全区信息工作会议，对2014年度信息工作先进单位和先进个人进行了表彰奖励，对2015年全区信息调研工作进行了全面安排部署。
刚才，立虎全面回顾总结了2014年度信息调研工作，对2015年全区信息和调研工作进行了安排部署；我们对4个先进单位和30名优秀信息员进行了表彰奖励，三位优秀信息员进行了交流发言。特别是我们荣幸地邀请到省委办公厅综合信息处李涛处长出席指导会议，在此我代表全区办公室系统一线的全体同志，对李处长在百忙之中莅临指导会议表示衷心的感谢！一会儿，李处长就综合文字和信息写作还要给大家进行专题培训辅导，大家要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我就加强公文写作、提高信息调研工作水平，做好办公室工作讲几点意见，和大家共勉。
一、提高思想认识，增强做好信息调研工作的责任感
今天的会议办公室已经筹备了好长时间了，而且我也多次请示张书记和蒋区长，他们对召开这个会议都很关心和关注，张书记还反复多次强调要在会上统一大家思想，请一些公文写作方面的专家能手给大家讲一讲，提高大家公文写作水平和信息报送的积极性。与以往相比，今年区委区政府对信息报送工作更加的重视，支持力度进一步加大了。具体表现在四个方面：
一是领导更加重视。会前，张书记亲自审核并连续签发了关于信息的三个文件。一个是《关于进一步加强信息调研工作的通知》（杨办发〔2015〕38号），第二个是《关于印发2015年信息调研工作报送要点的通知》（杨办发〔2015〕43号），第三个是关于表彰2014年度信息工作先进单位和先进个人的决定》（杨办发〔2015〕44号）。可以说，在当前严格执行“八项规定”，大力倡导精文减会的情况下，区委、区政府主要领导不但对我们信息工作发文数量不减，而且提倡召开全区大规模的专题会议，在这种超前的支持力度下，我们更应该具备做好信息调研工作的坚定决心和必胜信心。
二是开办了《杨陵要情》。前几天区委区政府办印发了《关于进一步加强信息调研工作的通知》（杨办发〔2015〕38号文件）里面就有介绍。之所以开办这个要情，主要是从工作需要出发，便于区委区政府领导及时准确第一时间掌握全区发生的重大事件，重点工作和重点项目进展情况，以及群众关注的热难点问题，便于领导第一时间作出科学决策。同时，把一些单位和部门外出学习的经验，在短时间内不便于整理成调研报告的，可以第一时间在要情上通报，既达到了传播先进经验的目的，又顺应了经验传播的时效性，更加突显了方便、快捷、准确、迅速的特点。
三是加大了奖励力度。刚才大家也看到，我们今年在优秀信息员的奖励上，从去年的十几个增加到了30个，奖励人数增加，当然这个奖励的是去年信息方面给咱们报送数量较多、质量较优和采用率都较高的，部分优秀信息员今年经本单位推荐继续担任我们的信息员。其二是加大了平时奖励力度，杨办发38号文件里规定：“对于上报办公室信息且被《杨陵要情》、政务微博等刊发的每篇奖励10元，被示范区采用的信息，每条奖励20元；被中省采用的信息，每条奖励150元，调研文章被《杨陵情况》编发的，每篇奖励100元”这一点比示范区管委会办公室、《杨凌时讯》报社和区政府网站奖励力度更大。所以说，大家利用工作空闲时间，及时将本单位、本部门当天有价值的信息发送给办公室，既训练了文笔，又为全区信息工作作了积极贡献。
四是规范了信息员管理。今年，我们按信息报送数量多少，采取部门推荐和实证考察相结合等办法，经过反复遴选，评选出了30名能代表各方面的优秀信息员进行了隆重的表彰奖励。同时，对信息员的管理由原来的粗放式变为精准化管理，采用聘任制形式，每届任期3年，由办公室颁发信息员证件并进行相应的考核管理。信息员携带信息员证件，出去就某一项工作进行深入调研或采访时，给人家拿出来一展示，代表的是区委、区政府形象，既是我们行使公务人员身份的一种体现，也更加激起我们内心的自豪感和责任感。我相信，我们在座的各位信息员都能利用好、发挥好信息员证件这个小红本本，最大限度发挥它的作用，为我们采编信息提供更大方便。
二、立足本职工作，切实提高从事公文写作的事业心
就全区各镇办、各部门党政办公室整体而言，办公室文秘人员是办公室队伍的核心力量，加强公文写作队伍建设，是提高办公室以文辅政水平的基础和关键。文字工作是个苦差事，也是个锻炼人的活，从事公文写作。首先要对得起领导的信任和委托。一个单位能从事公文写作的人员，都是经过单位领导千挑万选、长期观察考验的，除了个人思想品质过硬、综合文字功底好以外，更具有积极广阔的思维，因此，我们接手一份文字材料的任务后，不是被动接受任务、考虑把领导交办的活儿干好，而是要站在全局和单位领导的高度，通过文字材料要为领导决策提供服务、为单位树立良好形象、为全区经济社会发展呐喊助威，贡献自己的一份力量。其次要对自己负责，要从内心把公文写作当成增长个人才干的重要途径，当作一项事业来做，为了把工作干好，不能怕吃苦，不能怕加班加点。针对目前各镇办、各部门普遍材料多、人员少、要求高、时间紧的现状，我们要有经常加班加点，挑灯夜战加班到凌晨的心理准备和思想行动。再次要对自己写出来的文字材料负责。在机关从事文字工作，要树立强烈的“精品意识”。对出手的文字材料，要经得起人们的推敲，经得起工作的检验，坚决克服“只求过得去，不求过得硬”的思想。随着社会信息化程度不断提高，资料获取方式越发便捷、多样，为公文写作提供了便利。但单纯的整合拼凑，却不是做好文字工作的根本之道。对有用的东西留存,对“借”来的东西消化。有了自己丰富的“内涵”，才能够真正做到笔随心动，意在笔先。最后要把握机关文字材料起草的特点和要求。为领导起草文稿，就要忘记自己的角色，换位思考，站在领导的角度和层面谋划工作、分析形势、作出部署，与其“同频共振”，参之有方、谋之有策，行文到关键点，落笔到要害处。否则再好的文章也难以文点其旨，字尽其意，文字材料以文辅政的服务宗旨也就无从提起。这方面的东西争谋后面还要给大家做更全面、更详细的专题辅导，鉴于时间关系，我就不一一说了。
三、积极主动作为，形成推动“以文辅政”的强大合力
以文辅政是办公室的基本职能，是发挥参谋助手作用的主要途径，也是衡量办公室工作水平的主要标准。当前，随着经济社会的快速发展和形势的不断变化，办公室综合文字人员工作的内容和性质发生了很大变化。突出表现在：承担的任务越来越重、领导的要求越来越高、突发性和紧急性事情越来越多、工作领域越来越宽。正确地判断形势，把握大局，是做好工作，更好地发挥文秘人员以文辅政职能的重要途径。
一要领导重视，摆正文秘人员位置。各镇办、各部门首先要充分认识文秘工作的重要性和特殊性，不断建立和完善文秘工作激励机制，在政治、经济待遇等各方面对文秘人员高看一眼，厚爱一分，充分调动文秘人员的积极性，增强文秘工作的吸引力。其次要创造良好的工作条件，每个单位至少应有一名专门从事文字工作的秘书，使其从纷繁复杂的事务性工作中解放出来，将主要精力更多的用于阅文参会和深入基层调研，逐步提升文秘人员把握全局，统筹思考的能力。再次要加强对文秘工作的指导，主要领导要经常与文秘人员进行沟通交流，对工作中遇到的困难积极给予指导帮助，并有意识地经常给文秘人员出课题、定计划、交任务、压担子，切实发挥文秘队伍以文辅政的职能。
二要强化培训，全面提升工作效能。区委区政府办公室要积极与镇办和部门党政办公室进行联系，选派系统优秀文秘人员进行跟班学习，进一步增强干部责任心和把握全局能力。每年举办文秘培训班，重点加大对公文写作、公文格式、运转流程、新闻信息写作等基础知识培训力度，不断提升文稿质量。同时要坚持“走出去”，不定期地组织文秘人员到外地参观学习，通过学习外地的先进经验，借鉴别人的成功做法，拓宽视野，完善工作，提升水平。另外，要加强系统内文秘队伍的学习交流，建议举办全区系统内的文秘人员交流研讨会，围绕信息宣传、调查研究、公文写作等重点工作交流经验、查找不足，达到共同进步的目的。建立系统内文秘人员QQ群，便于日常工作交流。
三要以人为本，建立健全激励机制。“守得住清贫、耐得住寂寞”“领导不批评就是表扬”，对办公室工作做了很好的定位，也使一些干部对办公室工作望而却步，尤其是不愿承担枯燥乏味的文秘工作。要增强文秘岗位吸引力，提升文秘工作者的工作积极性，就必须采取必要的激励措施，让大家工作起来有干劲、有想头。首先，要在物质上激励。通过合理设置绩效考核办法、提高文秘人员岗位系数、加大信息调研、理论文章采用奖励额度等方式，让文秘人员在经济上不吃亏。其次，要在政治上激励。对文秘岗位工作实绩突出，群众公认的干部，在评先评优、干部选拔任用等方面，优先考虑，增强文秘岗位的影响力、吸引力，始终保持文秘队伍的工作活力和创作激情。第三，要在思想上激励。要教育引导文秘干部树立“比业绩、讲奉献”的意识。对干部工作中存在的不足和差距，要多鼓励、多指导、少批评，提升文秘人员的责任感和危机感；对工作中取得成绩，要给予公开表扬，增强其成就感。
四、贯彻“五个坚持”，坚持以习近平总书记重要讲话精神引领新时期办公室工作
去年，习近平总书记在5·8讲话中提出的“五个坚持”， 是当前形势下做好办公室工作的重要遵循和行动纲领，为我们发挥以文辅政作用，做好新时期办公室工作指明了方向、明确了要求。每一位办公室系统的干部职工，都要认真学习贯彻习近平总书记5·8讲话精神，深刻领会“五个坚持”的丰富内涵，将“五个坚持”的总要求内化于心、外化于行、自觉践行。
（一）要认真贯彻“坚持绝对忠诚”政治品格的要求。要不断加强学习，夯实理论功底，增强“三个自信”，坚定理想信念；要遵守党纪国法，增强政治敏锐性性和鉴别力，把牢政治方向；要始终做到头脑十分清醒、立场十分坚定、旗帜十分鲜明，在思想上行动上时刻与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，对党忠诚老实。
（二）要认真贯彻“坚持高度自觉”大局意识的要求。围绕中心、服务大局是办公室工作的重中之重。每一个办公室人在想问题、出主意、拟方案、办事情时都要从大局出发，围绕中心工作、聚焦重点开展实践，始终将集体利益放在首位，将个人利益融于集体利益来追求，做到心中装有大局、紧紧围绕大局、自觉服从大局，确保上级各项安排部署落到实处。
（三）要认真贯彻“坚持极端负责”工作作风的要求。要以“领导满意、部门满意、群众满意”为检验标准，不论是文字综合、信息报送、文秘运转，还是协调接待、后勤保障等，都要力求优质高效，都要做到认真负责，扎实严谨，周到细致，主动热情。要在工作中坚持原则、敢于担当、真抓实干、精益求精，谋其事、尽其责、求实效，确保各项工作高效运转，切实做到零缺陷、零失误、零差错。
（四）要认真贯彻“坚持无怨无悔”奉献精神的要求。在办公室工作，既不能求出名，又不能图得利，要靠精神支柱，靠高尚追求，靠奉献精神，这是我们的工作特点和职业要求。因此，我们要牢固树立群众观念，以焦裕禄精神为镜，爱岗敬业，尽心尽责，把工作当作事业，正确处理苦与乐、得与失、个人利益和集体利益的关系，扎实做好每一项工作。
（五）要认真贯彻“坚持廉洁自律”道德操守的要求。 大家要按照“自重、自省、自警、自励”的要求，加强个人品德修养，廉洁自律，严格要求自己。要在行动上从严自律，检点言行，独善其身。要认真践行“三严三实”要求，加强主观世界改造，筑牢思想防线，严格自我管理，自觉做到不仁之人不当，不义之财不取，不理之言不说，不规之事不做，做一个遵章守纪、清正廉明的办公室工作者。
总之，希望大家在今后的工作中，进一步增强大局意识、责任意识和群众观念，求真务实、团结协作、奋力拼搏，履好职尽好责，不断提高综合文字工作的质量和水平，不断提高自身综合素质，加强信息报送和调研文章采编等工作，在服务杨凌经济社会又好又快发展中贡献应有力量！
