李台街道治理环境卫生“九乱”的办法
第一章 总则
第一条 为推进“卫生先进单位”创建活动，提高社区环境卫生工作管理水平，增强居民环境卫生意识，创建干净整洁、舒适优美的生活环境，特针对各社区（村）内存在的“九乱”现象制订本办法。
第二条 本办法中“九乱”指杂物乱堆乱放、车辆乱停乱摆、设施乱搭乱建、墙面乱贴乱画、衣被乱晾乱晒、绿地乱踩乱踏、摊点乱摆乱卖、宠物乱跑乱养、草坪乱挖乱种。
第二章 职责
第三条 各社区（村）书记为环境卫生工作第一责任人，负责本次创建活动的全盘工作。主要职责是协调处理小区内存在的“九乱”现象。
第四条 社区主管环境卫生干部为环境卫生工作直接责任人，负责治理小区内存在的“九乱”现象及保洁员的日常管理工作，主要履行以下职责：
一、大力宣传环境卫生治理工作，营造强大舆论氛围，增强居民文明素质和卫生意识，每月不少于2次宣传；
二、组织社区便民站工作人员、社区党员、楼栋代表及志愿者清理楼前楼后及楼内堆放的杂物；清除小区内野广告；规范车辆停放、摊位摆放；拆除乱搭乱建、乱拉乱挂；教育引导居民规范饲养宠物及保护绿地，形成每周五下午集中整治的环境卫生机制。
三、对小区内环境卫生区域进行划分，明确各保洁员管理区域，做到责任到人，并公示上墙。
第五条 保洁员为本次整治活动的主力军，须严格按照“及时清扫、动态保洁、着装上岗”的工作原则，做到尽职尽责，主要履行以下职责：
一、负责各自片区内的绿化养护、杂草杂物清理、车辆停放、车棚卫生及构筑物表面乱贴乱画工作，做到及时发现及时清理；
二、当好小区卫生监督员，在及时清扫的基础上做好动态保洁工作，随时劝阻、制止、纠正乱吐乱扔、乱倾乱倒、乱贴乱画、随地便溺、损坏公共设施和占道停放车辆、堆放杂物及高空抛物现象；
第六条 保洁队长随时对各区域的保洁情况进行督查并做好记录，并协助主管干部开展环卫指导培训工作，每日8:30以前到岗并对社区保洁情况进行检查，在8:30-8:50组织保洁员召开保洁“碰头会”，通报检查情况并对当日保洁工作做重点安排。
第三章运行机制
第七条 各社区（村）将成立环境卫生整治领导小组，各社区（村）书记担任组长，社区主任担任副组长，其余社区干部为成员，实行干部包抓工作机制，以楼为单位进行区域划分。
第八条 环境卫生整治领导小组运行机制：
一、将小区内环境卫生区域明确划分至各领导小组成员名下，实行定人定岗定职责，每位成员带领1至3名保洁员管理好各自片区，由片区内的社区干部进行每日不定时的抽查、检查，每日不少于3次，一旦发现问题，及时处理，绝不留卫生死角。
二、针对摊点乱摆乱买、车辆乱停乱摆、宠物乱跑乱养、设施乱搭乱建现象由社区主任带领保安人员进行监督管理，在执勤期间，发现乱摆摊点者，应及时进行制止；发现不规范停车者，应主动上前进行劝阻；对饲养宠物的居民应进行教育引导，避免发生宠物伤人事件（持证饲养）；对于乱搭乱建的，直接予以拆除。
三、对于杂物乱堆乱放、墙面乱贴乱画、衣被乱晾乱晒现象由保洁员随时进行监督管理，一旦发现居民占道堆放杂物，应及时进行说服劝导，如若无效，立即告知包抓领导进行协调解决；对于墙面乱贴乱画的，保洁员将随时进行擦洗清除，同时会进行动态监督；对于衣被乱晾乱晒的，直接予以拆除拉绳，将衣被收回至门卫值班室。
四、对于绿地乱踩乱踏、草坪乱挖乱种现象，由社区便民人员进行现场统计，并为破坏的草坪、绿地安装温馨提示牌；小区内草坪乱挖乱种现象较为严重，将由社区书记、社区主任进行逐户劝导，直至退还成绿地，努力创建出“绿色花园社区”。
第九条 对于不服从安排或者不愿配合工作的居民，由社区书记进行说服教育，直至完成整治工作，并由保洁员进行日常监督，一旦发现问题，及时报告至片区干部，协调解决。
第十条 保洁员须服从环卫主管干部及环卫队长的管理、分配及指挥，如遇重大检查要听从调配；对于不服从管理，且经批评教育仍无悔改的责令辞退。
第四章监督考核
第十一条 由主管环境卫生干部须加强对保洁员的管理，建立环境卫生长效管理机制，坚持卫生督查检查，严格按照《保洁员管理办法》文件精神执行，实行扣分制，月末扣除绩效工资，严格奖惩。
第十二条 本次环境卫生整治工作由领导小组进行督查检查，每周检查一次，每月评比一次。对重视不够、工作严重滞后的进行通报批评，情节严重的予以严肃处理，并记入年终考评；对活动中表现突出、工作优秀的人员给予奖励，特别优秀的上报街道办进行表彰。
第五章附则
第十三条 本办法自2017年9月份执行。
