村（居）委会换届选举工作自1月下旬启动以来。五泉镇党委深入贯彻区委部署要求，严格选人标准、全面周密把控。截止3月2日，19个村（社区）已完成初步候选人提名，进入资格联审环节,1个村已确定正式候选人并发布公告，全镇村（社区）“两委”换届工作平稳有序。
（一）强化分工合作，最大限度凝聚合力。换届工作启动后，镇党委第一时间成立村（社区）“两委”换届选举领导小组，落实主体责任，明确职责分工，形成工作合力。一是实施领导包片、业务口包村机制，明确任务，每天召开碰头会交流汇报，夯实责任，全面推动“两委”换届工作；二是在“两委”换届中的重要环节，结合实际情况，每两名领导组成互助队，带领业务口成员，相互协助共同完成所包抓村的换届任务；三是对于换届重难点村，细化工作任务，集中精干力量，由主要领导带队，班子成员分工负责，最大限度凝聚合力，集中全镇力量攻坚克难，有效保证了难点村换届工作顺利平稳。
（二）慰问离任村书记，真情关怀暖人心。春节前，我镇班子成员和各村（社区）新上任的书记对因政策原因退下来的14名离任村书记进行了走访慰问，给他们送去组织的关怀和新春的祝福。班子成员走进离任村书记们的家里送上慰问品，并与他们拉家常、谈工作、聊形势，鼓励他们继续发挥模范带头和先锋引领作用，一如既往的关注镇里、村里的各项工作；支持和帮助新任书记做好当前的换届选举工作，并为推进本村经济社会发展贡献力量，发挥余热。
（三）召开新春茶话会，广听意见改作风。按照镇党委的部署，各村（社区）利用春节期间在外人员返乡有利时机，邀请外出务工经商人员、村民代表、老党员、宗族中德高望重的老同志等代表人士召开新春茶话会。会上各村新当选的书记诚恳接受参会代表对本村发展提出意见建议，并对他们指出的问题虚心认领，承诺将改进工作作风，为本村的发展倾力奉献。对外出务工的年轻人，各村书记表示对他们的关心和关注，希望他们能将本领学识带回村里，为本村的发展添砖加瓦，助力鼓劲。
