杨陵街道以村（社区）“两委”班子届中研判为契机，通过党员群众走访、民主测评等方式，反复酝酿、通盘考虑，调整任命机关、村（社区）干部11名。
为进一步加强干部队伍建设、夯实组织基础，营造出“优者上、劣者下”的良好干事创业氛围。2月2日下午，杨陵街道组织召开新任职干部集体谈话会。街道党工委书记结合实际工作中存在问题，以具体人具体事为切入点，对11名新任职干部在新的工作岗位上的工作思路、工作方法进行谈话。
会议要求，一是要提升认知，牢记党员干部身份。要倍加珍惜和感恩组织的培养，牢记党员身份，做到信念坚定、对党绝对忠诚，不断以党性原则约束自己、改造自己、淬炼自己。二是要珍惜岗位，团结协作。要把自己的角色融入到工作中，以更加振奋的精神面貌，全身心投入工作，倍加珍惜组织信任和工作机会，用实际行动回报组织的信任和群众的期盼。三是要立足实际，直面问题。要发扬求真务实、真抓实干的工作作风，走在前、作表率，不断强化斗争精神，敢于较真碰硬，不怕困难、不怕得罪人，带着感情解决好群众急难愁盼问题。四是要严格自律，修好德行。要严守政治纪律和政治规矩，把个人置于组织之中，把日常行为置于制度之中，牢牢守住底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，守护好风清气正的政治生态。
