7月25日上午，按照区委组织部杨组发（2016）117号、118号文件精神，区供销社机关组织全体同志认真学习2个文件，原文解读，认真领会，确保学习效果。
省委印发《陕西省党政干部鼓励激励办法(试行)》《陕西省党政干部容错纠错办法(试行)》《陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法(试行)》三个办法，建立了干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制，是陕西省委落实习近平总书记“五个扎实”要求的一项重要举措,是当前和今后一个时期领导班子和干部队伍建设的基本遵循。干部鼓励激励机制，主要解决干部创业内动力不足的问题；干部容错纠错机制，主要是鼓励干部积极探索，宽容失误，解决干部敢担当、敢创新的后顾之忧问题；干部能上能下机制，重点解决干部干事创业外压力不够的问题，让不适应、不作为的干部受惩戒、让位子。三项机制的建立实施，对于调动干部干事创业的积极性，必将起到积极的促进作用。
区社要求，每位同志要认真学习领会三项机制内容和精神，在工作中自觉贯彻遵守，大胆工作，严守纪律，努力创新，在杨陵供销社的综合改革、精准扶贫、电子商务发展等工作中作出突出贡献。
