7月25日，区工信局召开领导班子会议，局领导及下属企业管理服务中心主任参加了会议。
会议专题学习了示范区党工委《关于开展干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制学习的通知》、陕西省委办公厅《关于印发〈陕西省党政干部鼓励激励办法（试行）〉〈陕西省党政干部容错纠错办法（试行）〉〈陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法（试行）〉》，并结合“两学一做”学习教育和基层实际，对鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制开展了专题讨论。
大家一致认为，干部鼓励激励机制，让能干事、干成事的干部得褒奖、获重用；干部容错纠错机制，鼓励探索、宽容失误，让敢担当、敢创新的干部没顾虑、有舞台；干部能上能下机制，让不适应、不作为的干部受惩戒、让位子。三项机制的建立和实施，充分体现了全面从严治党要求，符合省情实际，顺应广大干部群众意愿，对于调动干部干事创业积极性、保持追赶超越精气神、打赢全面小康决胜战，必将起到积极的促进作用。
又讯，7月27日，区工信局组织全体干部职工专题学习了“三项机制”。
