自区委“整纪律、明职责、提效能、促发展”纪律作风专项整顿活动开展以来，区人社局将纪律作风整顿活动列入全局当前重要工作，多措并举，不断强化干部思想作风建设，确保专项整顿取得实效。
精心部署，加强领导。区人社局动早抓快，迅速召开纪律作风整顿动员大会，成立了纪律作风专项整顿工作领导小组、督查工作小组，制定下发了《人社局党委纪律作风专项整顿活动实施方案》，对整顿内容、方法步骤、具体要求等进行了详细的安排部署，做到领导到位、机构健全、责任明确。
强化理论，注重效果。采取集体学习和个人自学、撰写心得体会相结合的办法，认真学习了习近平总书记关于管党治党系列讲话精神以及党章、《准则》、《纪律处分条例》等必学篇目。局党委集体学习5次，干部职工撰写心得体会人均1篇，举办学习园地1期。下属事业单位结合实际，通过举办理论知识测试、心得体会交流、学习笔记展评等多种形式不断强化学习效果，夯实理论基础。
自查自纠，抓好整改。结合三严三实专题组织生活会查摆问题，扎实开展“三查三看”活动，全系统干部职工撰写个人自查报告50余份，对自查自纠过程中发现的问题进行梳理，建立个人纪律作风整改台账，并纳入“三严三实”专题教育整改，明确整改措施，确保整改任务落实到位。
突出监督，严格督查。活动开展期间，局纪律作风整顿督查组对全系统上班到岗情况进行突击检查2次，对干部的学习笔记、单位纪律作风整顿工作开展情况进行检查。同时，把作风整顿工作纳入一季度考核。局党委采取公示举报电话、设立意见箱等形式，接受党员、群众的监督和举报，确保全系统干部职工在岗在位，促进工作效率大幅提升。
完善制度，扎紧笼子。结合纪律作风整顿工作，不断完善机关管理制度，制定年度学习计划，建立学习制度，不断完善公务接待制度、督查检查制度及工作纪律、会议纪律等各项制度，从思想、作风、纪律各方面扎紧制度牢笼，强化刚性约束。
