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区城居保中心:精细分工,强化内部控制管理

   为进一步规范工作流程,全面提升经办服务能力和水平,建立健全结构合理、配置科学、程序严密、公开透明、制约有效的内部控制制度,促进了经办干部勤廉高效,构筑社保资金运行“防火墙”、“安全网”。近期,区城乡居民社会养老保险经办中心根据《陕西省城乡居民基本养老保险经办机构内部控制实施细则(试行)》的要求,对原有的岗位职责分工进行了细化完善,确保工作到岗,责任到人。

   本次岗位职责分工,中心严格秉承《内部控制实施办法》中规定的“不相容工作岗位不能由一人兼任,严禁一人完成业务操作所有流程及业务与财务人员不得兼任”等要求,将原有的岗位职责重新整合,对需要增加的工作内容重新明确,分别设置了办公室、参保登记、个人账户管理、待遇审核、稽核内审、失地农民社保、基金会计和出纳等岗位,对每个岗位的职责重新细化和明确,确保工作事项不遗漏,确保人员之间达到互相联系、互相制约、互相促进的工作效果。在此基础上,还根据《人社部城乡居民基本养老保险经办规程》的要求,分别制定和完善工作流程,明确工作时限和标准,不断提高各级经办机构业务经办的服务水平。

   经过近半个多月的运行,新的岗位职责和内部控制制度总体效果良好,工作人员各司其职、互相配合,有效推进了我区城乡居民基本养老保险经办工作的规范化、制度化建设。