就业是最大的民生，服务就业是人力资源服务业的立身之本、发展之基。今年以来，杨陵区人社局充分发挥人力资源服务机构匹配供需、专业高效优势，积极组织引导区内人力资源服务机构开展各类稳就业促就业专项行动，不断扩大市场化就业服务供给，千方百计稳定全区就业基本盘。
稳就业促就业，社区的力量不容忽视，由于社区群众基数大，自身年龄、学历及求职意向存在差异，就业需求也更加多元。为帮助社区群众实现多样化就业，杨陵区人社局组织区内人力资源服务机构深入镇（办）、村（社区），聚焦失地农民、退役军人、农村转移劳动力等群体，全力推进“家门口就业”服务模式，先后与常乐路、凤岗路等社区（村）建立常态化业务联系，每月为社区群众提供“家门口”招聘岗位信息100条以上，帮助企业招聘人数400余人次，有力帮助城乡劳动力实现就近就地就业。
为破解企业“招聘难”、群众“就业难”问题，今年以来，杨陵区人社局积极组织人力资源服务机构，充分发挥专业优势，围绕我区重点行业企业和重点项目，提供人力资源中介、劳务派遣等援企稳岗服务，先后与陕西杨凌万达广场商业管理有限公司、麦肯食品（杨凌）有限责任公司、杨凌翔林农业生物科技有限公司达成人力资源供给服务协议，预计每年帮助企业招聘人员600余人次。同时依托线上招聘信息发布平台，帮助杨凌来富油脂有限公司、杨凌天睿新能源科技有限公司等14家企业免费发布招聘信息，搭建人岗对接平台，有力支持企业稳岗扩岗，充分保障了区内企业用工需求。
下一步，杨陵区人社局将继续加大统筹调度，充分调动区内人力资源服务行业机构力量，切实发挥人力资源服务行业稳就业促就业作用，不断增强人力资源服务机构稳就业促就业行动的工作实效性，为我区经济社会高质量发展提供坚实有力的人力资源服务支撑。
