7月27日，杨陵区环保局召开会议，学习了《陕西省党政干部鼓励激励办法（试行）》、《陕西省党政干部容错纠错办法（试行）》、《陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法（试行）》。
“鼓励激励、容错纠错、能上能下”三项机制是落实中央“三个区分开来”精神、激发干部践行新发展理念积极性的重要举措，是推进全面从严治党的重要抓手，是当前和今后一个时期全市领导班子和干部队伍建设的基本遵循，也是做好干部工作、推动转型发展的指挥棒。要严格按照“三个区分开来”的要求，对照中央精神和省委三项机制实施办法，认真梳理，规定动作要做到位，自选动作要符合原则，坚持目标引领与问题导向相统一、全面推进与重点突破相统一，鼓励创新，宽容失误，给干事者撑腰，为创新者松绑，使无为者让位。
通过集中学习和自学，大家深刻认识到干部鼓励激励机制，是解决干部干事创业内动力不足的问题，让能干事、干成事的干部得到褒奖、获重用；干部容错纠错机制，是鼓励干部探索、宽容失误、让敢担当、敢创新的干部没有顾虑，有工作的舞台；能上能下机制，是解决干部干事创业压力不足的问题，让不适应、不作为的干部受到惩戒、让位子。“三项机制”是一个有机的制度体系，是一套科学、完整的选人用人机制，激励机制是前提，容错机制是保障，能上能下机制是根本，三者相辅相成、有机统一，是一套系统科学的制度体系，是当前和今后一个时期全省、全区领导班子和干部队伍建设的基本遵循。此项机制的出台，进一步坚定环保工作人员的工作决心，进一步增强环保人的信心，进一步优化了环保人干事创业环境。
