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关于分解落实杨陵区引进人才服务基层目标任务的通知

来源:杨陵区人民政府 发布时间:2019-05-17 18:33

各镇人民政府、街道办事处,区政府各工作部门,各直属机构,各国有企业:

按照《杨凌示范区(杨陵区)乡村人才振兴工作方案》安排,示范区下达我区2019年引进(培育)农村创新创业人才、吸纳高校毕业生等各类人才服务基层目标任务为550人。经区政府研究,决定对任务进行分解,现就有关事项通知如下:

一、工作任务

全区各相关责任单位通过优化服务质量等方式,充分发挥自身职能作用,招引创新创业人才、吸纳高校毕业生等人才向基层一线流动,鼓励激励各类人才来杨陵工作、落户,确保按期完成示范区下达的目标任务,并以此为契机,持续深入做好人才振兴工作。

二、具体措施

(一)多措并举、招贤纳士。通过制定人才引进优惠措施、奖励办法等,吸引农业科研、电子商务、城乡规划、农村实用技术等方面高精尖稀缺人才落户我区,为乡村振兴顶层设计提供人才保障;通过公开招聘机关事业单位工作人员,吸引医学类本科生、全科医生、免费师范生等优秀高校毕业生服务基层,落户我区;通过提升教育、医疗、交通、社会保障等公共服务水平,吸引创新创业人才、高校毕业生、退役士兵等人才服务基层、落户我区。

责任部门:区人社局、教育局、卫健局、退役军人事务局、交通局、公交公司。

(二)优化营商环境,提供一流服务。发改等部门要进一步简化审批程序,各相关责任部门要不断提升服务质量,努力为企业和创新创业人才提供一流政务服务,当好“金牌店小二”和“五星级服务员”;各招商部门要做好我区招商引资优惠政策宣传工作,吸引更多优秀人才通过创办企业、技术服务、入股等形式来杨陵投资兴业、安家落户;各相关部门在引进资金和项目的同时,要持续加大我区各项优惠政策宣传力度,吸引更多优秀人才积极投身基层,参与乡村振兴。

责任部门:区发改局、行政审批局、招商一局、招商二局、工信局、文化和旅游体育局、各镇办。

(三)发挥职能优势,提升城乡品质。通过积极发掘分管行业服务潜力,充分发挥自身职能优势,持续提升城乡品质,确保各类人才引得来、留得住;通过改善城乡环境、完善基础设施、提升城乡美化绿化亮化水平,努力为人才营造宜居生活环境;切实帮助各类人才解决住房问题,采取优先申请公租房、廉租房、经济适用房等方式,为招才引智提供住房保障;持续巩固食品安全城市创建成果,为人才入区生活提供食品安全保障;鼓励各职能部门通过提供技术支持、资金帮扶、业务培训等方式帮助民营企业做大做强,为招引人才提供就业保障。

责任部门:区农业农村局、住建局、水务局、自然资源局、应急管理局、城管执法局、城投公司、农投公司、文投公司。

三、考核办法

为确保按期完成全年目标任务,区委考核办要将引才任务列入各相关部门(单位)2019年目标责任书进行考核,根据目标任务完成情况对相关部门(单位)给予考核激励。对超额完成本部门(单位)目标任务部分,按超额比例在完成任务基础上加分;对未完成全年任务的部门(单位),在年终目标任务考核中减1分。

附件:杨陵区2019年度引进人才服务基层目标任务分解表

杨陵区人民政府办公室

2019年4月26日

附件

杨陵区2019年度引进人才服务基层目标任务分解表

序号

责任单位

目标任务(人)

第二季度

第三季度

第四季度

备注

1

教育局

40

10

15

15

 

2

卫健局

30

10

10

10

 

3

农业农村局

30

10

10

10

 

4

人社局

25

 

10

15

 

5

招商一局

20

5

5

10

 

6

招商二局

20

5

5

10

 

7

工信局

20

5

5

10

 

8

城管局

20

5

5

10

 

9

住建局

10

 

5

5

 

10

水务局

10

 

5

5

 

11

交通局

10

 

5

5

 

12

发改局

5

 

 

5

 

13

退役军人事务局

10

 

5

5

 

14

应急管理局

10

 

5

5

 

15

自然资源局

10

 

5

5

 

16

文旅局

10

 

5

5

 

17

公交公司

10

 

5

5

 

18

城投公司

10

 

5

5

 

19

农投公司

10

 

5

5

 

20

文投公司

10

 

5

5

 

21

杨陵街道办

50

10

17

23

 

22

李台街道办

50

10

17

23

 

23

大寨街道办

30

10

12

8

 

24

五泉镇

50

10

17

23

 

25

揉谷镇

50

10

17

23

 

 

合计

550

100

200

250