关于区十届人大一次会议第52号代表建议办理情况的复函

类别：社会民生类                                                                                                     杨人社函〔2022〕38号

杨陵区人力资源和社会保障局

关于区十届人大一次会议第52号代表建议

办理情况的复函

代表姓名：王  珺  马新创  边会均

建议内容：关于加大中小学生教师招聘力度的建议

办理结果：

尊敬的王珺等代表，你们在区十届人大一次会议上提出的关于加大中小学生教师招聘力度的建议收悉，现就建议办理情况答复如下：

一、全区中小学校幼儿园编制情况

目前，全区39所中小学幼儿园编制共1445名，占全区事业编制总量2736名的52.8%，其中：

1、中小学校：根据区委编办《关于重新下达全区中小学校教职工编制的通知》（杨编办发〔2021〕21号）规定，按照教职工国家标准（高中1:12.5、初中1:13.5、小学1:19）的比例要求测算并重新分配下达编制共1308名，含编制池编制127名，已经全部达到国家标准要求。

2、幼儿园：根据区教育局《关于杨陵区中小学校幼儿园教职工编制分配备案的报告》（杨政教字〔2020〕112号）规定，编制共137名。

二、中小学校幼儿园正式教师情况

截止2022年10月，全区中小学幼儿园正式教师1328人，基本与编制数量持平（不含编制池编制127名）其中：

1、中小学校正式教师1194人，高中226人，初中371人，小学597人。

2、幼儿园正式教师134人。

三、教师招聘情况

1、公开招聘新任教师

2021年重新核定中小学校教职工编制数之前，我区中小学校幼儿园编制数量整体偏少，呈现整体超编的状态，2016、2017、2018年均未招聘新任教师，从2019年起，我局积极对接区委编办、示范区人社局争取招聘计划数量，按照“退一进一”的原则，保持招聘计划数量与当年内教师退休人数基本持平，其中2019年累计计算前三年教师退休人数，提出招聘计划55名，2020年提出招聘计划20名，2021年提出招聘计划10名。

2021年重新核定中小学校教职工编制数之后，我区中小学校教职工编制增加229名，呈现部分学校空编的状态，结合教学工作实际，我局大幅提高了招聘计划数，2022年上半年招聘计划50名，并计划在2022年下半年再次招聘新任教师10名，形成公开招聘新任教师的长效机制，每年保证至少招聘一次，改变了2019年以前因编制短缺问题多年未招聘新任教师的情况。

新任教师的招聘，有效缓解了我区教师队伍人员数量偏少的现实矛盾，补充了新鲜血液，特别是体音美教师的招聘，优化了教师队伍结构，提升了教师队伍整体素质水平，有力促进了我区教育教学水平的大幅改善和提高。

2、师范类院校全日制硕士研究生和公费师范生招聘

为进一步办好人民满意的教育，经对杨陵区高级中学教师队伍分析研判，我局拟定了《关于“十四五”期间杨陵区高级中学人才引进的调研报告》，经区委区政府研究同意后，决定在“十四五”期间为杨陵区高级中学招聘50名师范类院校全日制硕士研究生和公费师范生，首批招聘的13名硕士研究生已于今年8月到岗，他们的到来必将带动杨陵区高级中学教育理念的更新、教育制度的创新、教育成效的出新。

四、下一步工作计划

下一步，我局将继续积极对接区委编办、示范区人社局，在编制空缺范围内，加大教师招聘力度，保持公开招聘新任教师的连续性，充分吸纳教育部门和学校的意见建议，结合教育制度改革方向、新时代教师队伍建设要求等，科学合理设置招聘计划和招聘岗位，招聘到学校想要招聘的人；同时进一步加大高学历教师的招聘力度，特别是六所部属院校的全日制硕士研究生和公费师范生，提升我区教师队伍的整体水平，着力为一线教师排忧解难，解决实际问题，为我区的教育事业贡献人社力量。

以上答复妥否，请批评指正。

杨陵区人力资源和社会保障局  

2022年11月2日