杨人社函〔2022〕31号
杨陵区人力资源和社会保障局
关于区十届人大一次会议第53号建议
办理情况的复函
代表姓名：王珺、马新创、边会均
建议内容：关于在教育系统设立公益性岗位的建议
办理结果：
尊敬的代表:
您们提出的《关于在教育系统设立公益性岗位的建议》收悉。感谢您们对我区教育事业的关心和支持。现就建议办理情况答复如下：
一、公益性岗位主要政策
按照《陕西省公益性岗位开发管理办法》有关规定，公益性岗位是政府帮扶就业困难人员和建档立卡贫困劳动力就业的一种援助措施，主要面向年龄大、技能弱、零就业家庭成员等通过市场渠道难以实现就业的就业困难人员及建档立卡贫困劳动力。近年来，在中、省、示范区审计过程中反馈我区公益性岗位支出超出就业资金管理办法占较高，我区一直在缩减公益性岗位人员占比，减少就业资金支出。
二、目前我区教育系统人员配备情况
按照教职工国家标准（高中1:12.5、初中1:13.5、小学1:19）的比例要求测算并重新分配下达编制共1308名，目前，我区中小学在编在岗教师1164名，临聘教师293名（其中合同制教师84人、代课教师209名）。
三、下一步工作计划
一是根据中小学教学任务、要求区别，结合中小学正式教师缺配的实际，计划在今后3至5年采取公开招聘的方式补充中小学老师，置换出的临聘教师，从而减轻经费压力。
二是因公益性岗位兜底安置就业困难群体的特殊性，我们将积极协调教育部门统筹各学校规范使用生活老师、保洁、厨师、水电工杂工等临聘人员，建议教育部门以政府购买服务的方式或者采取劳务派遣的方式逐步予以解决。
以上答复您们是否满意，请批评指正。欢迎今后多提宝贵意见和建议。
杨陵区人力资源和社会保障局
2022年10月13日
