关于政协九届五次会议第16号委员提案办理情况的复函

类别：民生事业类                                                         杨残联函〔2021〕3号

杨陵区残疾人联合会

关于政协九届五次会议第16号委员提案办理情况的复函

委员姓名：李淑茹  刘振涛  魏掌信  赵崇武

建议内容：关于加强对残疾人关心关爱的建议

办理结果：

您提出的关于加强对残疾人关心关爱的建议收悉，现答复如下：

一、杨陵区残疾人基本状况

我区共有持证残疾人2797人，其中：视力残疾208人，听力残疾316人，言语残疾7人，肢体残疾1321人，智力残疾262人，精神残疾574人，多重残疾109人，处于就业年龄段1100多人，这里面通过亲人或自身努力已经就业大概500多人，没有劳动能力的大概400多人，剩余的就是200多人有劳动的需求，经过最近统计大概有52人左右，需要改变现状职业或要寻求工资高一些的工作。

二、近年来残疾人就业工作取得的进展

（一）积极参与春风行动专场招聘会。

积极参与区人社局每年举行的“春风行动专场招聘会”。招聘会活动现场组织200多名残疾人参加招聘会，累计录取残疾人就业10人。

（二）积极开展残疾人就业工作

全面贯彻实施《陕西省按比例安排残疾人就业办法》，通过政府有关部门协调落实残疾人就业专岗，积极开发就业岗位，拓展残疾人就业渠道，依托各村（社区）安排残疾人专职委员74人，每人每月发放补助200元。依托各镇（街道办）残联安置残疾人专职委员就业5人，月人均工资2000元。积极配合区内企业安置残疾人就业22人。

（三）扶持残疾人自主创业。

按照每人一次性补助5000元的标准，累计对40多名残疾人发放自主创业补贴18万元。

（四）开展技能培训提高就业能力

近年来，杨陵区残联通过举办残疾人技能培训班，不断提高残疾人技能水平，增强残疾人就业创业能力，累计举办残疾人技能培训班5期，残疾人职业农民培训班4期，培训残疾人700多名。

三、目前存在的问题

（一）国家机关、国有企业、事业单位残疾人就业情况不够乐观

《陕西省按比例安排残疾人就业办法》第四条规定：本省行政区域内的机关、团体、企业事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位），应当按照本单位在职职工人数不低于1.5％的比例安排残疾人就业。我区目前各镇办、个别部门通过事业单位招聘、公益性岗位安置等落实了部分残疾人员就业，但比例还不够高。

（二）私营企业按比例安排残疾人就业的积极性不高

一些私营企业宁可交残疾人就业保障金，也不愿意安排残疾人就业，一些企业以没有适合残疾人就业岗位，拒绝安排残疾人就业。

（三）一些残疾人文化程度和技术水平偏低

因一些残疾人文化程度偏低，无一技之长，不能胜任一些就业岗位。加之部分残疾人没有考虑自身实际情况，对薪资和岗位要求较高。

四、下一步改进措施

（一）落实好机关、事业单位、国有企业残疾人就业任务，推进残疾人就业工作深入开展

近日，中组部、中央编办、人社部、国资委、中残联关于印发《机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法》的通知（残联发〔2021〕51号）印发，杨陵区残联将会同区委组织部、编办、人社、民政、工信等部门，根据我区实际，在事业单位招聘中设置残疾人岗位招聘计划，抓好工作落实。

（二）开展残疾人就业政策宣传工作，消除就业歧视

积极向用人单位宣传残疾人就业政策，落实超比例安排残疾人就业奖励政策，消除用人单位对残疾人的歧视。同时，勉励残疾人发扬自强自立的奋斗精神，勇于挑战自我，并帮助残疾人解决就业中的困难和问题，助力残疾人就业。落实好自主创业残疾人资助政策，扶持自主创业残疾人稳定就业。

（三）加强培训，搭建就业平台

积极举办残疾人技能培训班，残疾人职业农民培训班，对有就业需求的残疾人开展技能培训，提高他们的技能水平，为他们就业创业创造条件。适时举办杨陵区残疾人就业专场招聘会，采取线上、线下相结合的方式，组织用人单位和残疾人洽谈工作，相互加深了解，同时，积极通过网站、微博、微信向残疾人推送就业岗位，组织残疾人参加面试，促进残疾人就业。

以上答复妥否，请批评指正。

附件：杨陵区政协委员提案办理情况征询意见表

联系人：杨小兵      联系电话：18740493400

                             杨陵区残疾人联合会

                              2021年11月29日

抄送：区政协办、区政府督查室、区政府办公室。

附件：

杨陵区政协委员提案办理情况征询意见表