签发人：党新元 类别：教育
杨政教函〔2019〕16号
杨陵区教育局
关于区政协九届三次会议第20号提案办理情况的复函
委员姓名：胡引军 魏掌信
提案内容：关于以非常举措抓好师资队伍建设，全面夯实杨陵教育基础的建议
办理结果：
尊敬的胡引军、魏掌信委员，你们提出的建议收悉，感谢你们长期以来对我区教育工作的关心和支持。现将办理情况答复如下：
“两支”队伍建设是提升教育教学水平的关键。示范区党工委委员、区委书记单舒平同志来杨陵后第一个调研的就是教育系统，调研的第一个主题就是“加强两支队伍建设”。近年来，区委、区政府着眼于全区教育发展大局，重视师资队伍建设，不断招聘优秀教师，优化中小学幼儿园教师资源，壮大教师队伍，全区教育教学质量稳步提升。主要做了以下工作：
一、加大缺编教师的招聘力度
全区区属在校中小学生19031名，区属公办园3271名，全区正式在编教师1320人，根据教师缺编情况，区委、区政府高度重视此项工作，在控制编制的情况下，已连续三年，（从2016年-2018年）共招聘合同制教师现在岗252人，有效解决了教师的短缺问题。今年4月份区政府召开专题会议进行安排，上报省人社厅决定招聘53名新任教师，目前此项工作正在有序推进，已通过笔试、面试、体检，政审工作正在进行，按计划9月中旬，这些新招聘的教师将上岗工作。
二、开展教师多层次的培训活动
每年暑期定期举办教师全员培训，在教育理念、教学模式、教学管理、微课制做等多方面得到提升。区教育局安排部分校园长、骨干教师到知名大学进行培训学习，定期举办区内省级教学能手培训活动，由多名省级教学能手轮流承担主讲任务，面向全区中青年教师进行业务能力提升“手把手”培训；开展全区中小学、幼儿园教师全员参与的教育技术应用能力网络研修培训，同时各学校内部也建立了教师培训机制，有力提升了我区教育管理水平和教育教学能力。
三、开展“大讲堂、小沙龙”活动
杨凌教育大讲堂从2017年1月至今，已连续举办24期，邀请省内外知名教育专家、教学名师为全区校园长和一线教师讲管理、谈教学，传经送宝。“小沙龙”活动是同一学段负责相同业务的学校、幼儿园管理人员，围绕教育教学中的具体问题进行研讨，提出实际的解决办法，互享互鉴，不断提升教师专业技能。
四、举办多种形式的赛教活动
每年，区教育局相继举办党员赛教活动、全区教学能手评选活动、体音美教师赛教活动、少队辅导员赛课活动等多项赛教活动，参赛人数占教师总数的80%以上，有力提升了教师的教学业务能力。
五、积极推进校长教师交流轮岗改革
区教育局下发了《杨陵区中小学幼儿园教师校园长交流轮岗工作实施方案》（杨政教发[2017]17号），按照“校对校”“岗对岗”方式进行，交流校园在相互协商的基础上确定人选，此项工作已连续开展3年，实现校长、教师交流的常态化、制度化，成为进一步均衡优质师资的良好开端。
感谢你们对我区教育事业的关心和支持，相信在社会各界的关注和支持下，我区的教育工作会迈上新的台阶。
以上答复妥否，请批评指正。
（联系人：曹乃平 联系电话：87012115）
杨陵区教育局
2019年9月6日
