杨陵区人力资源和社会保障局
关于政协第九届杨陵区委员会第二次会议第22号提案办理情况的复函
代表姓名：杨静涛、柴创国、马新勇、武兴战、罗海宏、孟永宏、李保宏、郑斌、陈让民、马雪燕、贺圣杰
建议内容：关于实施“精准培训”助力脱贫攻坚的建议
办理结果：尊敬的杨静涛、柴创国、马新勇、武兴战、罗海宏、孟永宏、李保宏、郑斌、陈让民、马雪燕、贺圣杰代表，您在区政协九届二次会议上提出的《关于实施“精准培训”助力脱贫攻坚的建议》收悉。感谢您对脱贫攻坚工作的关心。现就建议办理情况答复如下：
近年来，在就业扶贫工作中，我们不断梳理整合就业培训政策，简化流程，积极探索就业扶贫培训工作新举措，着重在职业指导、技能培训等方面下功夫。一是扎实开展就业扶贫宣传工作。通过印发宣传资料、上门宣传、悬挂横幅、实地讲解、发放资料等方式，广泛开展就业扶贫政策法规宣传活动，提高就业扶贫政策的知晓率。二是创新培训方式。根据不同的创业需求，提供多样化、个性化创业培训，在全区范围内着重打造家政、餐饮、护工、花卉种植、嫁接等特色培训品牌。三是注重培训质量。制定出台了关于培训机构的考核和监督标准，对创业培训进行不定期的监督、检查和指导，截至目前，针对各镇办精准扶贫公益性岗位就业的贫困户劳动力，开展专项保洁绿化及安全知识就业培训五期，270名贫困家庭劳动力参加培训。持续深入开展创业培训进社区活动，深入有一定产业规模的村、社区，将课堂搬到田间地头，客观形象地实景模拟创业过程，让农民体会到基于自身产业基础的创业途径和方法。
针对各位提出的意见和建议，我们将认真抓好以下工作：
一、精准识别帮扶对象
精准识别帮扶对象是就业扶贫的基础。为此，我局成立五个包抓小组深入全区各村、社区多次进行调查摸底，确保有就业意愿和就业能力的贫困家庭劳动力技能水平及就业意愿信息精准。一是建立“一库五册”。制定了“一库五册”动态管理办法（“一库”是指贫困家庭劳动力实名制登记数据库；“五册”是指贫困家庭劳动力名册、就业培训人员名册、转移就业人员名册、自主创业人员名册、公益性岗位安置人员名册）。二是精准掌握就业需求。在充分掌握贫困家庭劳动力就业技能、身体条件、就业意愿的基础上，按照就业帮扶9大政策。将贫困家庭劳动力按照企业及灵活就业、公益性岗位安置、自主创业、技工教育等帮扶措施进行细分，并建立个人信息档案，为就业帮扶工作打下了良好的基础。三是精准开展政策宣传。召开全区就业扶贫政策培训会，将扶贫专项政策与人社其它政策结合进行讲解培训；印制就业扶贫政策宣传资料，发放到每个工作队、每个工作组、每一户；充分发挥新媒体优势，通过杨陵人社、杨陵民声等微信平台和朋友圈、就业帮扶QQ群宣传，提高群众知晓率。
二、注重就业扶贫培训工作质量
将就业专项资金向贫困家庭劳动力倾斜，对有培训意愿的贫困家庭劳动力按需进行分类，做到应培尽培，培用结合。一是大力开展技能培训。积极组织各定点培训机构，采取进村入户的方式，对有就业意愿和培训意愿的贫困家庭劳动力，进行免费的就业技能培训，使贫困家庭劳动力通过家政服务、手工制作等培训，掌握了一项长期稳定的脱贫就业技能。二是积极开展岗前培训。研究制定全区5个镇（街道）精准扶贫保洁保绿岗位培训计划，组织培训学校统一开展培训。三是实施技工教育赋能工程。为了实现“教育一人、就业一人、脱贫一户”的目标，我们积极联系陕汽技工学校，并组织专人专车带领贫困家庭家长及学生赴校参观报名。
三、搭建平台，服务贫困劳动力就业。
一是办好全年四场大型招聘会。围绕“春风行动”、“民营企业选聘周”等大型就业活动，办好全年四场大型招聘会。会场设置精准扶贫招聘专区，为贫困劳动力提供有针对性的就业创业服务。二是深入镇办举办精准扶贫专场招聘会。根据精准扶贫工作要求深入镇（办）举办“精准扶贫”系列招聘会，使贫困劳动力在家门口就能得到全方位的就业服务。三是强化就业信息服务。对全区企业用工情况进行走访，筛选适合贫困家庭劳动力就业的岗位，通过精准扶贫各工作队、工作组及时发布。
尽管我们在技能培训促进就业扶贫的征程中取得了一定的成效，但与上级的要求、贫困群众的期盼还有一定的差距。今后的工作中，我们将进一步强化措施，创新机制，落实政策，将各项人社工作与精准扶贫深度融合，在实践中不断探索完善就业扶贫培训模式，努力为杨凌扶贫工作作出新的更大贡献。
以上答复妥否，请批评指正。
