姓 名：
李**
信件编码：
YLQZX18071398RC
来信时间：
2018-07-13
信件状态：
已办结
信件标题：
杨凌示范区聘用制岗位招聘个人认为存在学历歧视
信件内容：
你好！我是一名已经毕业的大学生，目前在杨凌上班，看到杨凌人事人才网上发公告招聘工作人员，我怀着激动的心情报考了示范区某岗位，经过漫长的等待，终于可以看到审核结果，然而没有通过，也没有写未通过理由。打电话咨询后，被告知是学历与学校等级不够，但是在第一次发公告时并未说明学历与学校的问题，只是说明本科都可以报考，两次发公告内容出入很大，难道一本的学生就一定比其他的层次本科学生的工作能力强吗？难道考试不是给所有学生公平竞争的机会吗?这就是所谓的吸引人才吗？这就是为大学生提供平等竞争的就业机会吗？那还不如直接发公告说只要一本和研究生...望尽快给予回复！！！
