当前，在杨陵区“解放思想、加快发展”的学习浪潮下，如何利用团组织的活动平台引导青年投身到杨陵“二次创业”和实施“工业富区”战略建设中，提高团员素质，巩固和扩大团的阵地等是团区委面临的重要问题。团区委对全区的共青团工作进行了认真的调研、分析和归纳，全面掌握了全区共青团工作的基本现状和存在问题。
一、共青团工作的现状
1、共青团工作基本状况
杨陵区团委下辖17个团委，295个团支部。目前，团组织覆盖率达到90％；少先队员总计 11405名；全区团员总计为8700名，团员职业分布包括学校学生、公务员、事业单位干部、企业职工、社区工作者、合同制工人以及待业青年等。
2、团干部基本情况
杨陵团委专职团干部2名，兼职团干部总计17名，其中党员（包括预备党员）17人；女团干部 5人； 25～30岁10人，30～35岁 7人；在文化程度上，均具备大专以上学历；在从事团的工作时间上，平均为4年左右，其中最长的6年，最短的6个月。
二、共青团工作面临的主要问题
1、基层机构不健全，管理相对薄弱，制约了共青团工作的深入开展。基层团组织机构不健全，人员设置较少，且有85％以上的负责人既是团干部又身兼数职，团干部“兼职化”的现象十分明显，往往没有足够的时间和精力投入到团的工作当中。
2、青少年价值取向趋于多元化。传统的文化、价值观念受到挑战。事业单位、私营企业、待业青年和务工流动青年等分布范围广，涉及社会体系的层次多，各种思想都有自己的追随群体，青年的思想呈现多元化格局。
3、团干部素质有待提高。首先，面对当前改革给团组织带来的冲击，部分团干认识还不深刻，对团的工作缺乏信心，使团组织在单位中的作用难以充分体现。其次，一些团干虽然有一定的工作热情，但工作中难以摆脱“就团论团”的思路，存在盲目性、被动性、缺乏创新精神和灵活性。再次，单位领导对团干部的培养、教育、使用不够，在一定程度上使不少团干部的综合素质相对弱化，难以适应新形势下“多专多能”的要求。
4、部分团干年龄偏大，推优入党和推干荐才机制有待完善，基层团干部基本待遇保证兑现难。青年（团干）培训次数偏少，培训内容陈旧，规格与当前发展不对等。
5、部分基层单位党政领导或企业负责人对团的工作不够重视，支持力度不大，团的活动开展困难；农村学校和基层的团员活动室建设相对落后，有的陈旧简陋，有的无固定活动室，大多活动室不规范且流于形式。
6、由于团内活动多年来形成的单一模式，忽视了青年需求，致使团的活动在团员青年中逐渐失去吸引力而难以有效开展。加上受人员、时间、经费等多种主客观因素的制约，组织团的活动，特别是一些长期的、大型的、集中性的活动已比较困难。
7、共青团参与经济建设的有效途径匮乏，真正调动团员青年积极性的职业技能培训比较少，路子单一。
三、解决问题的方法与策略
1、加强党对共青团工作的领导，深入开展党建带团建工作。在全面建设和谐杨陵的重要阶段，进一步加强党对共青团工作的领导，深入开展党建带团建的工作是贯彻落实解放思想和科学发展观的内在要求，是巩固党的基层组织的必然要求，是巩固党的青年群众基础，确保党的事业后继有人的迫切要求。因此，坚持党、团建的配套联动，促进团的各项工作，显得尤为重要。
2、要做好青年团员的思想政治工作。青年思想政治工作是共青团工作的重要组成部分，是我们党的工作的生命线。各基层团组织必须紧紧抓住青年思想政治工作这条主线，结合不同时期出现的新情况、新问题，把握青年的思想脉搏，有效地教育青年，正确地引导青年。同时，各基层团组织还要积极争取党政支持，多与单位领导沟通，发挥好共青团的桥梁、纽带作用，要及时反映工作和个人的困难，并协助解决，当好党的参谋。
3、建立团干部选拔配备和管理使用机制。各单位要把团的岗位作为培养锻炼党的后备干部的重要岗位，按照干部“四化”方针和德才兼备的标准，切实做好团干部的培养、选拔、任用工作。要把团干部培训列入系统中青年干部培训的整体格局，要拓宽团干部的选拔渠道，把德才兼备、有培养前途的优秀青年干部选拔到基层团的岗位上来。要改变目前部分单位团委书记兼职过多、负担过重、团组织班子不齐的现象。团委书记要做到专职专用，因条件限制不能做到专职的，团委书记应是其主要职务，确保有充分的时间和精力开展团的工作。对因年龄原因转岗的团干部，单位党组织均要给予妥善安排，让其再图发展。要做好基层团干部的挂职、交流、轮岗工作，丰富团干部的阅历和实践经验，拓宽知识面，提高工作能力。
4、优化工作条件，为团组织开展工作提供必要各类保障。各基层党政领导要协调各方面的力量关心、支持团的工作，为团组织创造良好的工作条件；要切实保证团组织必要的工作经费，对团的专项活动，要给予必要拨款；要给基层团的活动提供场所，要帮助基层团组织建立青年活动室、读书室，配备相应的活动器材、学习资料等。
5、创新整合活动项目，促进活跃团的工作。按照服务社会，服务青年的原则，团委准备整合梳理青年志愿者行动、青少年社区健康行、特色主题活动、“青年文明号”优质服务等服务项目，结合实际有针对性地选择特色活动，并定期组织开展多种形式的服务内容，为青少年社会实践、参与社会服务提供了广阔的舞台。
6、积极与宣传部、文明办、文教局、公安局、关工委、农科大、杨职院等部门联系，共同集中开展青少年喜闻乐见的精品活动。
7、通过各种活动来发现人才、锻炼人才，大力宣传和树立各类青年先进典型，潜移默化地教育青年团员。
8、充分借助区位优势，建立做好科技创新、青年创新和青农工作。借助农业科教队伍强、专家学者聚集的优势为我们科技兴农、青年农民增收成才的搭建平台。
总之，我们坚信通过本次解放思想的深入学习，在各级领导的关心和支持下，广大青年团员以更高的热情，与时具进，开拓创新，使我区团的工作迈向一个新的台阶。
