发展是执政兴国的第一要务，是解决一切困难和问题的根本途径和办法，也是推动民兵工作的首要之义。作为人武部机关，关键是要坚持科学发展理念，强化发展意识，努力推动全区国防后备力量质量水平整体提升。
一、坚持以人为本谋发展
人是发展的主体因素。科学发展观正确回答了“为谁发展、靠谁发展、怎样发展”的问题。人武部坚持以人为本谋发展，既是新世纪新阶段有效履行职能使命的根本要求，也是推动部队建设又好又快发展的重要前提。当前，部队建设与发展正处于关键时期，机遇与挑战并存。面对社会生活多样多元多变特征带来的思想观念相互交织、相互影响、相互激荡的现实环境，干部、战士和职工能否保持思想上政治上的清醒和坚定，对于加强人武部建设和有效履行职能使命至关重要。强调以人为本谋发展，其核心内容就是通过强化官兵的政治信仰，铸牢官兵的精神支柱，为部队履行新世纪新阶段的新使命提供强大的精神动力和可靠保证。要围绕坚定理想信念这个根本，把深入学习贯彻科学发展观作为一项重大政治任务突出出来，着重在引向深入、推动工作、取得实效上下功夫。要深入开展我军历史使命、理想信念、战斗精神和社会主义荣辱观教育，不断改进思想政治工作方法，努力探索和准确把握新时期人武部思想政治工作的特点、规律，拓宽思路，创新方法，增强针对性和有效性，坚持不懈地搞好理论武装，把党的创新理论成果作为党委中心组和干部、战士、职工理论学习的主要内容抓紧抓好，努力把创新理论成果转化为官兵的政治信仰、人生追求和行为准则，转化为人武部建设的强大动力。
二、坚持围绕工作谋发展
忠实履行使命任务，既是人武部谋求发展的根本所在，也是推动部队建设全面协调发展的必然要求。
突出抓好党委班子建设。按照军委胡主席提高“四个本领”和增强“三个素质”的要求，不断提高党委班子谋发展、谋打赢的能力。要加强和维护党委的集体领导，按照党委工作条例和“十六字”原则，集中党委班子集体的智慧和力量，增强科学决策、民主决策和依法决策的能力，搞好班子团结，切实增强班子的凝聚力和向心力。
突出抓好干部队伍能力素质建设。要针对人武部“人少事多”、对“一专多能”高素质人才需求加大的实际，立足现有条件，拓宽人才培养渠道，努力造就一批高素质的新型国防后备力量建设人才。要注重在完成重大任务和组织重大活动中，给人武、专武干部交任务、压担子，在实践中锻炼提高实际工作能力。
突出抓好部队正规化建设。坚定不移地贯彻依法从严治军方针，深入持久地抓好条令条例的学习贯彻，严格按条令条例规范官兵言行，进一步正规“四个秩序”，防止出现非军事化倾向。继续加强对官兵“八小时以外”的管控，纯洁官兵的交往圈、生活圈和娱乐圈。要把安全防事故摆上重要位置，切实把人员、车辆、枪弹、涉密载体、营院管住管好，确保不发生行政责任事故、案件和政治性问题。
突出抓好和谐社会建设。以“一部一村”、“一部一校”等活动为载体，组织和发动广大民兵预备役人员积极为社会建设作贡献。要充分发挥地处杨凌示范区的区域优势，在改造调整传统农业、保护生态环境、建设社会主义新农村等方面贡献力量，为推进经济结构调整、经济增长方式转变和加快新体系建设发挥重要作用，加强军政军民团结，为党委、政府排忧解难，在促进区域经济社会全面发展中发挥应有的作用。
三、坚持改进作风谋发展
作风实，事业兴。要推动人武部建设又好又快发展，没有扎实的工作作风是不行的。端正工作指导思想的核心问题，就是要牢固树立正确的政绩观，坚持用战斗力标准衡量和检验抓落实的成效。求真务实，是马克思主义一以贯之的科学精神，是我们党思想路线的核心内容，也是贯彻科学发展观的重要保证。要坚持向科学决策要质量、要效益，坚决消除政绩本位意识，做到工作重心下移，下大力纠正和克服心浮气燥、患得患失、精力外移、作风漂浮等深层问题，以昂扬的精神状态和扎实的工作作风，把各项工作落到实处、见到实效。要科学统筹，突出重点，深入扎实地抓好工作部署、跟踪问效、总结讲评的全过程，做到心贴心、面对面、实对实，坚决摒弃虚浮作风，做到不见成效不放松，不解决问题不撒手，真正把工作落到实处。要端正工作指导思想，坚持不图虚名，不做表面文章，少说多做，求真务实，坚决防止和克服形式主义；要深入探索建设规律，科学引导创新实践，不断增强工作指导的科学性和有效性；要解放思想，与时俱进，深入一线，埋头苦干，促进各项工作的落实，扎扎实实地推进国防后备力量建设健康持续发展。
