2020年，在示范区纪检监察工委和杨陵区委的坚强领导下,在全区各级各部门的支持配合下,在广大干部群众的积极参与下,全体纪检监察干部以忠诚干净担当的政治品格，在真抓实干中践行初心和使命，为全区经济社会发展提供了坚强纪律保障。
这一年，聚焦群众痛点难点焦点，扫黑除恶、严惩“微腐败”、持续纠治“四风”，人民群众获得感、幸福感、安全感不断提升。
这一年，“室组镇”片区协作机制有效建立，上下联动、条块协作、纵横衔接的工作格局初步形成。
这一年，纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督“四项监督”贯通融合，“有形覆盖”到“有效监督”逐步实现。
这一年，扎实推进“三化建设”、全力锻造“四铁”干部，纪检监察干部队伍能力素质进一步提升。
强化政治监督，坚决做到“两个维护”
杨陵区纪委监委始终以党的政治建设为统领，切实履行政治监督职责，一以贯之践行“两个维护”。
持续强化理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，召开纪委常委会21次，组织政治理论集中学习30次，切实增强做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉。
做深做细政治监督。聚焦贯彻党中央重大决策部署、习近平总书记来陕考察重要讲话精神，打好三大攻坚战，落实国务院批复、“六稳”“六保”、乡村振兴、疫情防控等内容强化政治监督，问责处理党员干部27人，其中党纪政务处分10人。
协助落实主体责任。聚焦管党治党责任，协助区委扎实推进赵正永案以案促改工作，深入开展“四个查一查”“五个专项”工作，召开以案促改警示教育大会，组织全区1900余名党员干部和公职人员参观“殷鉴不远、警钟长鸣”警示教育展。
持续纠治“四风”，维护群众切身利益
“四风”不仅损害了党的形象，更严重损害党和人民群众的血肉联系。区纪委监委坚持把纠治“四风”作为一项长期性、系统性工作，驰而不息，久久为功。
持续巩固落实中央八项规定精神成果。全年立案查处违反中央八项规定精神案件13件，给予党纪政务处分12人。大力整治形式主义、官僚主义，严肃查处不作为、慢作为，重表态、轻落实等突出问题，问责处理40人次，其中党纪政务处分9人。
坚决整治群众反映强烈的突出问题。深化扶贫领域专项整治，对跟踪户政策落实情况实地走访，发现问题33个，反馈意见建议38条。紧盯教育医疗、土地征收、惠农政策落实等开展监督检查，问责处理党员干部66人次，其中党纪政务处分30人。
持续推进扫黑除恶监督执纪工作。处置问题线索23件，问责处理党员干部12人，其中党纪政务处分8人，下发监察建议书16份。扎实开展领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治，处理11人，其中党纪政务处分2人。
做细做实监督，精准有力执纪问责
监督是纪检监察机关的基本职责、第一职责。为做实做细监督职责,区纪委监委着力在日常监督、长期监督上探索创新、实现突破。
不断强化日常监督。制定区纪委监委机关日常监督工作办法和派驻机构日常监督实施意见，开展各类监督检查110余次，处置问题线索98 件，问责处理71人次，其中党纪政务处分8人。
严把党风廉政意见“回复关”。出具党风廉政意见回复636份，对不符合干部选拔任用和评优评先资格的，提出否定意见35份，有效防止“带病提拔”“带病评优”。
推进监督融合，不断提高治理效能
为深入推进协同配合和深度融合，切实提高监督效力，区纪委监委坚持在融合监督的机制上不断探索，全力当好全区政治生态的“护林员”。
探索“四项监督”融合提效。不断强化对权力运行的制约和监督，探索建立纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督贯通融合工作机制，推进四项监督从有形覆盖到有效监督的转变。
统筹办案力量。建立“室组镇”片区协作机制，统筹纪检监察室、派驻纪检监察组及镇办纪委力量，形成上下联动、条块协作、纵横衔接的工作格局。
持续深化巡察监督。围绕“三个聚焦”，对18个区级部门党组织、71个村（社区）党组织开展巡察，发现问题2554个，移交问题线索138件，总结提炼了杨陵区村（社区）巡察“12345”工作模式，为全省村（社区）巡察提供杨陵经验。
一体推进“三不”，始终保持高压态势
教育引导、加强监督、严肃查处、建章立制......2020年，区纪委监委坚持不懈深化标本兼治,夯实治本基础,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
综合运用“四种形态”。坚持“惩前毖后、治病救人”方针，做到教育引导、咬耳扯袖、问责处理同步推进，综合运用监督执纪“四种形态”处理422人次。
扎实开展信访举报宣传年活动。加强对科级干部信访举报综合分析，定期召开信访举报问题线索分析研判会，确定重点查办、重点核查的案件，全年共受理信访举报150件，立案审查调查92件，给予党纪政务处分86人，其中科级干部14人。
加强廉洁文化建设。举行“树清廉家风、创廉洁家庭”领导干部家属廉政教育活动，建成大寨街道康乐西路社区廉政文化示范点，建设五泉镇毕公村马氏家风家训馆，大力营造廉荣贪耻的社会风尚。
加强自身建设，锻造纪检监察“铁军”
建设高素质队伍是推动纪检监察工作高质量发展的关键。一年来，区纪委监委深入贯彻中省纪委四次全会精神，下大气力“把队伍建强、让干部过硬”。
推进纪检监察机关“三化”建设。加大办公办案设施设备保障力度，完善标准化谈话室，规范监督执纪执法工作流程，抓好纪检监察干部教育培训，有力有序推动基层纪检监察工作高质量发展。
加强教育培训。在全区开展锻造“四铁”纪检监察干部活动，举行应知应会知识测试5次、开设业务讲堂3期、举办知识竞赛1期，“上挂下派”“实践轮训”10余人次，不断提升干部政治素养和业务能力。
加强干部监督管理。持续推进纪检监察干部廉政档案建设和管理工作，面向全区50余名纪检监察干部逐人建立电子廉政档案，实时更新、动态管理，实现干部监督管理常态化长效化。
建立特约监察员制度。结合实际制定印发《特约监察员工作办法》，聘请15名行业代表组建特约监察员队伍，全面加强对纪检监察机关及纪检监察干部的监督。
新征程，再出发
一元复始，万象更新。辛丑牛年，全区纪检监察干部将继续发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神, 以“开局就是决战，起步就是冲刺”的劲头，奋发有为，锐意进取，用新面貌新气象新作为向党的百年华诞献礼！
