根据区委统一部署，2022年10月15日至12月15日，区委第一巡察组对五泉镇党委开展了常规巡察。2023年2月13日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、不断提高政治站位，强化整改责任担当
巡察反馈意见整改，是检验“四个意识”“两个维护”的“试金石”，是检验对党忠诚、对人民负责的“试金石”。巡察整改期间，全镇上下不断提高政治站位，增强抓好整改的思想自觉和行动自觉，自觉落实工作任务，取得了较大成效。
一是站在从严治党的高度上落实巡察整改工作，在学思践悟中推进整改工作，镇党委召开巡察整改专题会，及时制定整改方案并成立领导小组，党委书记亲自安排部 署，定期督促整改进度。镇纪委对反馈的问题线索及时核查，进行日常监督，坚持问题导向，细化整改责任落实，各业务站（所）紧密配合，逐条对照，查找问题，制定整改措施，下属6个村完善整改方案和清单，及时对问题进行整改销号，以实际成效检验整改落实。
二是不断强化整改责任担当，镇党委班子成员和下属6个村党组织书记主动担负责任，带头抓好整改，各党委委员、分管领导主动认领任务，相关负责的镇村干部根据工作部署和安排，依靠群众，及时解决各类问题，逐级传导压力并压实责任，形成层层负责的完整链条，确保整改工作上下联动、统筹推进。同时对待问题不回避、不推脱，坚持细化责任分解，以高的标准、严的要求解决问题，形成横向到边、纵向到底的工作格局。
三是把抓好巡察整改与推进各项工作紧密联系起来，在落实巡察整改工作中，坚持把整改与推动各项中心工作紧密结合，坚决做到立行立改、边督边改、全面整改，确保整改工作有序有效开展，取得实实在在的成效。截至目前，反馈五泉镇党委4个方面13项问题，细化分解了40个问题，除由职能部门整改的2个问题以外，其余38个问题我镇党委均已完成整改或有相关答复。
二、巡察反馈意见整改落实情况
（一）聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面
1.关于“政治理论学习不深入”问题的整改情况
（1）针对学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、二十大精神不深入、不扎实问题，我镇党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神。截至目前，共组织镇党委理论中心组集中学习9次23篇目；机关支部集中学习15次30个篇目，各村（社区）支部按照每月学习清单、远程教育观看篇目要求定期开展学习，开展党的二十大、两会精神等宣讲26场次。
（2）针对运用党的创新理论引领镇域发展措施不力问题，我镇认真学习党的创新理论成果以及中省、示范区、杨陵区政策文件，坚持学以致用，聚焦重点项目、现代特色农业、村集体经济发展等重点工作，积极落实《杨陵区国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》，探索镇域发展具体思路和办法。
（3）针对班子成员工作调研和主动思考不够问题，班子成员以身作则，定期深入村组、深入群众开展调查研究，明确五泉发展定位，深入探讨我镇在特色新型城镇化建设及乡村振兴等方面的发展方向，今年正在实施五泉镇镇区基础设施提升项目，目前正进行到施工招标阶段，预计8月底竣工，项目建成后将进一步提升我镇基础设施配套功能和综合竞争力。全镇现在农业种植有崔家寨村草莓、西甜瓜，示范带动了汤家村草莓、桶张村西甜瓜等；汤家村无花果、冬枣，示范带动了崔家寨村冬枣等；高家村、绛南村樱桃，示范带动了桶张村、五泉社区等；郭管村、夹道村、绛南村特色小麦、五泉社区葡萄，示范带动了斜上村葡萄等，促进了各村产业发展。
2.关于“贯彻上级决策部署乏力”问题的整改情况
（4）针对推动项目任务落实不力问题，充分发挥“五联一抓”工作机制，各村积极联系包抓单位，定期召开工作推进会，共谋划特色亮点项目42个，制定“一村一策”重点任务149项，目前正在积极争取财政资金，并引进外部资本，确保谋划项目有序推进。
（5）针对核心意识和大局意识不强问题，督促本香农业、秦宝牛业按照项目建设内容加快项目实施进度。截止目前，本香农业现代化畜牧养殖示范基地改造提升项目，项目总投资3398.78万元，已完成投资2178万元；毕公猪场完成防疫工程改造升级、精准环控系统、精准饲喂系统建设，安全改造正在进行。秦宝牛业现代化畜牧养殖示范基地改造提升项目，项目总投资472.1万元，完成投资409万元；采购自动化配料线料塔5座、全混合日粮撒料车1台、推草机2台，新增输送机1台；安装自动化配料线料塔5座，安装运动场水槽；购进便携式B超机2台，购进秦川牛母牛150头。
（6）针对抓中心工作履职不到位问题，镇社会事务办明确了医保专干职责，将医保专干工作落实情况纳入年度考核，广泛宣传征缴政策、缴费流程、缴费方式，积极引导群众主动参保，现已圆满完成2022年征缴任务。2021年因安全生产、生态环境保护等方面通报、督办的问题已经在当年整改完成。今年以来，镇安监站组建了执法联合检查组，既提高了安监检查质效、应对突发事件应急处置的效率，又避免了多方检查、重复检查对企业单位生产经营的影响，联合开展全面检查20余次，安排村（社区）交通劝导员集中劝导40余次，每天日常三上三下（上下学、上下工、上下地）进行劝导；镇环保所检查镇域企业、建筑工地、村（社区）环保问题100余次，发现问题40余个，下发整改通知书30份，重点关注秸秆焚烧、扬尘治理、散煤摸排、抑尘增绿等工作，不断改善空气质量，保护生态环境。
3.关于“履行核心职能不到位”问题的整改情况
（7）针对引领镇域经济发展意识不强问题，目前五泉镇工业园区正在进行杨陵区农业经济循环项目，现已完成招商引资7000万元。工业园区由区工信局管理，工信局已盘活烂尾企业凌科电子，目前正在建设中。镇农技站组织集体经济项目村参加杨陵区擂台赛，形成追赶超越的氛围，提升干劲；汤家村集体和社会资本合作建设无花果种植基地；王上村隋皇公司、乐思途公司、汤家村鑫汤聚旺公司等10个企业已变更法人，营业状态正常，2个企业已注销，剩余10个企业常年未运转，现农技站计划注销。以王上村农耕文化和关中民俗体验、崔家寨村南果北种、紫锥菊种植、斜上村农产品电商服务基地、高家村樱桃三产融合示范园、绛南村粗粮深加工等5个重点村集体经济项目全面带动各村大力发展集体经济。
（8）针对持续推动“三带”建设跟进措施不精准问题，已建成无花果、枇杷种植示范基地，更新猕猴桃高接换头品种850亩，组织各村参加区级“直播赋能乡村振兴”电商培训50人次，对接区农业农村局，在蒋家寨、椒生等村开展“早春猕猴桃作物管理”技术培训300余人次，各村安排专人负责撂荒大棚土地排查，发现一例，整治一例，目前撂荒大棚土地动态清零，收储集体土地436亩，保障产业发展用地需求。
（9）针对产业发展示范带动效应不足问题，全镇现在种植有崔家寨村草莓42亩、西甜瓜84亩，辐射带动了汤家村草莓30亩、桶张村西甜瓜20亩；汤家村无花果70亩、冬枣143亩，辐射带动了崔家寨村冬枣71亩；高家村樱桃74亩、绛南村樱桃110亩，辐射带动了桶张村64亩，五泉社区54亩；郭管村、夹道村、绛南村特色小麦约150亩，五泉社区葡萄90亩，辐射带动了斜上村葡萄22亩，促进了各村产业发展。按照整体产业规划布局打造产业片区，目前农园十二路设施樱桃片区初步形成，并组织村干部、农户代表参观了种植示范基地。隋唐小镇是民间资本投资的项目，企业现无力运营，发展滞缓，五泉镇政府没有管理权限。王上村通过乡村振兴，提升村容村貌和村民生活水平，今年吸引了各全国地参观旅游团40多场次，共接待了游客1万多人，成为了上合组织减贫论坛参观点；毕公村今年举行了古会3天，开展了祭祖仪式，吸引群众赶会、听戏，传承吃苦耐劳奋斗精神，弘扬传统文化，助理乡村振兴。
4.关于“农村治理工作亟待加强”问题的整改情况
（10）针对主动担当作为不够，镇党委协调解决农村重点难点问题不及时问题，镇环保所积极对接区级相关部门，王上村、斜上村污水处理站由第三方朗正公司托管，现已正常运行。镇村干部对拖欠地租情况进行催收，拖欠的430余万元地租已经全部收缴完成，镇农财中心按时发放各村地租。
（11）针对抓农村规范化治理工作不实不细问题，按照领导包片、业务口包村的原则，镇农技站提升基层治理水平，推进农村治理标准化规范化。今年以来高家村盘活原小学在产权交易中心挂牌出租；汤家村清理村委会北面垃圾、垫平垃圾壕，建成小广场，有效避免了集体资产流失闲置问题。镇纪委加大执纪监督，系统整治村集体“三资”管理等领域腐败问题，全面摸排前任干部私自违规租赁（流转）村集体资产问题，今年立案1件，正在办理中。镇社会事务办已指导各村卫生室完成检查验收前环境卫生、建设资料等准备工作，下一步将积极对接区卫健局确定具体验收事宜。
（12）针对民生保障工作重视不够问题，王上村及五泉社区已接入新华水务自来水管网，其余村由农村安全饮水工程进行集中供水，目前6个村正由水务局组织实施进行城乡供水工程管网铺设，同时五泉镇将积极对接上级部门尽早对剩余村完成城乡供水工程改造。镇环卫站投入1000余人次，已经对各村残垣断壁、垃圾死角、乱堆乱放等1000余处进行清理，基本清理完毕，按照今年目标，已经打造7个花园乡村重点村。椒生村、曹堡村、曹沟村生产路硬化、灌溉渠失修和村内污水乱流已经列入“五联一抓”具体项目。镇党委对上级部门下发的各类通报、督办函，第一时间组织专人进行排查整治，同时举一反三，对全镇存在的其他共性问题进行摸排整治。2021年人居环境整治过程中下发的通报、督办函等涉及到的问题已在当时全部完成整改，并进行整理上报。镇环卫站积极督促各村自查自改，长期坚持，巩固环境卫生整改成果。
5.关于“意识形态工作相对薄弱”问题的整改情况
（13）针对落实意识形态工作责任不到位问题，定期分析研判意识形态领域情况，每年至少召开两次专题研究意识形态工作会议。今年已开展全镇21个村（社区）开展“好媳妇·好婆婆”评选表彰活动，共表彰好婆婆38人，好媳妇44人，各新时代文明实践站开展第一季度道德讲堂和道德评议会1次，扎实开展各级文明单位创建活动，五泉社区、汤家村、毕公村、绛南村均已完成年度创建任务。
（14）针对群众精神文明教育和对外宣传措施不力问题，各支部充分发挥“乡村学堂”作用，按照“年有计划、月有主题、周有活动”目标，常态化开展新时代文明实践活动18次。“五泉政务在线”微信公众号已设置“政民互动”“致信总理”“党员学习”“政策法规”“我为群众办实事”等互动栏目，并在“政民互动”栏目每月进行更新。
（15）针对宗教政策法规落实不到位，对宗教活动场所和民间信仰场所监管不力问题，镇党建办对3个宗教场所财务工作进行指导，五泉社区天主教堂、椒生村卧龙寺已开设财务公共账号，现积极督促毕公天主教堂开设，并督促搬迁、清理民间信仰场所违规住人问题，不定期对场所进行检查。
（二）聚焦发生在群众身边腐败问题和不正之风方面
6.关于“落实主体责任意识不强”问题的整改情况
（16）针对镇党委落实管党治党责任不到位问题，强化政治责任，严格落实主体责任，今年第一季度研究部署党风廉政建设工作，制定年度党风廉政工作要点，聚焦“三个年”活动、乡村振兴、花园乡村建设、村集体经济发展，从日常点滴着手开展日常监督等，与实际紧密结合，全面细致谋划总体工作。按照区纪委要求认真开展以案促改工作，深入查摆问题，扎好党风廉政建设和反腐败斗争。推进合同清理、统计造假、环保等专项整治工作，发放督查通报2期，发现问题8个已整改完成，下发监察建议书2个。
（17）针对履行政治监督责任存在温差问题，聚焦政治监督重点，正确行使权力，具体化精准化常态化开展政治监督，扎实落实政治监督“三清单、两报告”制度，重点围绕党的二十大和中央决策部署及省、市、区、镇党委确定的重点任务和重大事项是否落实开展好政治监督20余次。积极把监督同级党委监督和村级权力运行纳入政治监督责任清单，实现突破，推动党风廉政建设深入开展。
（18）针对“一岗双责”落实不扎实问题，班子成员定期指导和检查分管范围内的党风廉政建设工作情况，每半年填写一次领导干部纪实表，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，把握运用监督执纪“四种形态”，针对党员的苗头性、倾向性问题，经常开展谈心谈话10余次，及时运用“第一种形态”处置，把问题解决在萌芽状态。
（19）针对压力传导层层递减问题，认真贯彻执行镇党委落实全面从严治党主体责任规定，推动落实党委主体责任、书记“第一责任人”职责、班子成员“一岗双责”。第一季度，镇党委召开全镇党风廉政建设工作安排部署会，制定并下发《五泉镇2023年度党风廉政建设工作要点》，坚持每季度听取镇纪委汇报党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设和反腐败工作纳入各项事业发展和党的建设总体布局。2022年扎实完成24个党组织书记抓党建述职评议工作，并根据问题建立整改台账，细化责任，立行立改，全面落实整改任务。
7.关于“监督责任落实存在差距”问题的整改情况
（20）针对镇纪委监督意识不强问题，镇纪委坚持重视信访举报工作，对有关检举、投诉的群众来信来访认真对待，及时处理，主动出击，对落实政策、财务管理等工作进行专项检查和专项治理，从中发现案件线索。2022年以来镇纪委精准运用监督执纪“四种形态”，提醒谈话11人，诫勉谈话5人，主动约谈12人，通报批评13个党支部（党委）28次、人员12人；办理线索13件，立案审查7人。今年以来镇纪委开展花园乡村建设、作风建设等监督检查，发放督查通报2期，下发监察建议书2个，批评9人，提醒谈话1人，立案1件。
（21）针对“三化”建设标准不高问题，充分发挥谈话室作用，防微杜渐，像一些问题轻微的核实类谈话在环境相对轻松的领导办公室、会议室进行，复杂的核实类和审查谈话在谈话室进行，增强谈心谈话和批评教育的严肃性，规范监督执纪程序，对问题线索实行登记制，强化证据意识，严格按照区纪委印发的审查调查文书模板开展工作。积极参加杨陵区纪检监察干部队伍教育整顿学习，做好临时党支部学习和自学，进一步从思想根源和业务能力上推动工作，纪检监察干部“三转”到位。
（22）针对监委会作用发挥不够问题，落实《杨陵区村务监督委员会实施细则（试行）》（杨办发〔2019〕49号）文件，用制度把监委会的地位性质进行具体化。镇纪委开展了监委会主任培训会，围绕建立村务监督委员会的重要性和必要性、村务监督委员会的组织设置和任职条件、工作职责和权利义务、杨陵区村级“小微权力”清单等相关业务知识进行了系统全面培训，同时进行了业务知识测试，增强监委会主任履职能力和业务水平，充分掌握业务知识，发挥监督职能。
8.关于“廉政风险隐患问题突出”问题的整改情况
（23）针对廉政风险防控制度执行不严格问题，建设廉政风险防控制度体系，今年的风险防控覆盖到9个领导班子成员和11个业务站（所），班子成员对分管范围内防控体系建设工作带头抓、亲自抓，查找廉政风险，带头做好自身和分管范围内的廉政风险防控管理。截至目前，已有未冲账的88.99万元手续齐全，经领导审批后冲账，其余66.8万余元暂时无法整改，我镇已向区纪委作出详细说明。
（24）针对仍然存在财务违规问题，镇农财中心严格开支范围和开支标准，确保支出行为合规、票据真实有效，审批手续齐全。五泉小区物业提升改造，需有消防资质的工作人员，物业没有持证消防员，而外聘1位持证消防员每月需支付至少4000元工资，为节约成本，镇党委研究决定由现有物业工作人员参加培训、考试获得消防资质后兼职物业消防员，镇政府报销该员工培训和考试费用，但该员工工资不增，所以五泉镇不存在违规报销培训费问题。为切实加强春节期间烟花爆竹管控工作，按照2019年春节期间烟花爆竹禁燃禁放管控工作方案（杨政办发〔2019〕5号），确保禁燃禁放工作组织领导、工作措施、工作人员、工作经费落实到位的要求，五泉镇专题安排部署，印发《五泉镇烟花爆竹禁燃禁放管控工作方案》，分别在除夕、初一、初五、十五开展禁燃禁放工作，工作结束后给21个村（社区）拨款1000元，小计2.1万元；机关干部200元，小计8400元，合计2.94万元，作为禁燃禁放工作期间的误餐费、交通费，由镇环保工作经费支出，在2020年省委巡视组反馈问题时已全面停止发放各类津补贴。
（25）针对村级财务监管不严问题，镇农财中心严格执行财务监管制度，已经杜绝白条入账，加强财务管理，严格执行财政方针政策和财经纪律。镇纪委召开案件警示教育会，就近两年来党员干部违纪违法典型案例进行了剖析，逐个进行了深入讲解，以身边人、身边事、身边案警醒党员干部知敬畏、明底线、守规矩。
（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面
9.关于“履行党建主体责任不力”问题的整改情况
（26）针对五泉镇党委对党建工作重视不够问题，今年以来镇党委已制定年度党建工作要点，村（社区）已制定党建工作计划，镇党委召开了专题党建工作会议2次，每月制定党建工作任务清单，镇党建办逐村指导各支部党建工作，并指出存在问题，推动各项党建工作落到实处。
（27）针对软弱涣散党组织整顿工作力度不大问题，镇党建办扎实落实“一村一案、一事一策”要求，对周李村和官村开展软弱涣散党组织整顿工作“回头看”，进一步完善整顿方案，细化整顿措施，查缺补漏，巩固整顿成效，周李村派驻第一书记驻村开展工作，积极谋划，盘活村内闲置的土地、门面房，发展壮大村集体经济；官村积极做好“三务公开”，定期开展矛盾纠纷排查工作，对排查出的信访矛盾突出问题，及时解决化解，社会面矛盾已趋于稳定。扎实开展2023年软弱涣散党组织摸排工作，对各村（社区）党组织运行情况进行走访研判，确定软弱涣散党组织1个。
（28）针对抓非公党建缺乏有效措施问题，因企业重组和支部党员流失，镇党委已撤销华阳化工党支部；现已规范非公企业管理，完成了汇承果业党支部更名工作，圆满完成“两个覆盖”摸排工作，进一步明确党建指导员职责，定期联系对接非公企业党支部开展党建工作。对照杨陵区非公党建工作计划，指导和督促五八农业党支部逐项落实，扎实开展好支部各项活动。
10.关于“党建活动开展成效不大”问题的整改情况
（29）针对党建制度执行不严格问题，每月按时下发党建“五张清单”，镇党建办督促官村、毕公村下属党支部严格落实“三会一课”制度，不定期进行督促指导。对党员发展资料进行全面检查，资料不规范的进行了全部整改，对积极分子没有根据本人自身真实情况、感悟和认知的思想汇报打回去重新撰写。建立以课堂教学、专题讲座为主，观看影片，参观学习、交流研讨等形式的发展对象培训计划，党组织坚持标准，严格把关，规范填写考察意见，严格党员发展程序，保证党员发展质量，全面走访摸排入党积极分子56名，优先挑选农村40岁以下，高中及以上学历的发展对象16名。
（30）针对党建活动开展成效不大问题，精心筹划学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，注重实际成效。认真开展2022年度民主生活会和巡察整改民主生活会，严格审查民主生活会材料，镇领导班子查摆问题23条，相互批评都能坦诚相见、出以公心、直截了当、充满“辣味”，班子成员结合自身实际和分管工作情况，有针对性的提出了整改措施。召开了以“主题党日”及党员志愿服务活动为载体，开展“植树护绿美家园·花园乡村齐共建”、“践行雷锋精神·巾帼与爱同行”等主题党日活动5次。我镇把党员积分制纳入社会治理积分制，推行社会治理积分制，2022年以来全镇积分累计积分365341分，参加积分户累计4513户，参加人数9024人，在家党员、村干部参与率达到了100%，农户参与率达到70%以上，村民参与乡村治理的积极性和主动性得到充分激发。
（31）针对党员服务工作开展不扎实问题，各支部认真开展党组织和党员承诺践诺活动，督促党员根据行业特点、岗位职责和个人特长，把基层群众的意见和需求作为“承诺践诺”的重要内容和依据，用实实在在的承诺践诺体现“两个作用”。开展机关支部和党员进社区“双报到”活动，聚焦社区治理难题和居民群众需求，列出需求清单12项，制定服务清单12项，着力解决群众“急难愁盼”问题。强化流动党员管理，对全镇流动党员进行再梳理再摸排，将符合条件的流动党员转入镇流动党员支部，并实行镇村“双重管理”，加强流动党员线上学习管理，动态掌握流动党员工作、生活状况，确保流动不流失。我镇2021年已经在规定时限完成了“我为群众办实事”相关事项。
11.关于“领导核心作用发挥不够”问题的整改情况
（32）针对镇党委抓班子带队伍职能履行不到位问题，坚决贯彻区委区政府安排部署，不断夯实责任，每周召开镇党委班子会议，落实第一议题制度，用党的理论提高班子决策能力、领导能力、增强班子战斗力和凝聚力。通过重点项目、重点工作一线培养干部，坚持在线锻炼党性、磨炼作风、历练能力，干部能力大幅提升，党委班子战斗力、凝聚力明显增强，今年提拔领导干部3人。
（33）针对班子和干部队伍建设存在短板问题，2022年我镇上报事业编制招考2人，2023年上报事业编制招考2人，行政编制近几年来未对五泉镇下达招录计划。今年已计划对毕公村、茂陵村、官村干部进行补选，加强农村基层组织建设，配齐配备干部队伍。加大后备干部培养力度，今年预计培养后备干部62名，通过专题培训、参与村级事务等方式，激发干部干事创业活力。
（34）针对村（社区）干部“头雁”作用发挥不足问题，开展党员冬训工作，围绕乡村振兴、农业技术培训、理论解读、廉政教育等内容，采取视频播课、现场授课、参观交流等线上线下相结合的方式进行培训，实现了党员冬训全覆盖，积极组织村干部参加区上组织的培训2场次，有效激发了党员干部学习的积极性，保证了学习的成效，通过乡村振兴、花园乡村建设、矛盾纠纷排查化解、生态环保等具体任务，锻炼了干部，提升了责任心和工作能力。
12.关于“党员干部作风不扎实”问题的整改情况
（35）针对党员日常学习教育不够问题，通过开展干部作风能力提升年活动，积极践行“一线工作法”，建立第一议题制度，全力提升干部理论水平和业务能力。截止目前，共开展党委中心组学习9次、机关支部集中学习15次、党的二十大精神等理论宣讲26场次。开设领导干部、青年干部上讲台和党组织书记讲党课活动，目前已开展领导干部活动3期、青年干部活动5期，开展党务知识测试1次。坚持将推动工作作为检验党员干部作风能力提升效果的重要标准，要求村（社区）干部结合本村实际全面深入查找问题，不断巩固拓展作风建设专项行动成果，组织党员干部参观王上村廉政教育基地、毕公村家风家训馆，使铁的纪律转化为党员干部行为习惯和自觉遵循。
（36）针对干部队伍管理宽松软问题，制定外出报备单，因工作不能签退、签到的机关干部填写外出单，并经分管领导签字报备，进一步规范外出报备流程，按照《五泉镇机关考核管理办法》加强日常考勤、请销假制定等方面管理工作，村（社区）法定节日值班表报镇党建办备案。镇纪委加强对干部队伍管理的监督检查，不定期对机关干部外出报备、村（社区）干部“坐班”“值班”等进行检查，加大监督检查力度，形成震慑作用。镇纪委开展花园乡村建设、作风建设等监督检查，发放督查通报2期，下发监察建议书2个，提醒谈话1人，批评9人。召开案件警示教育会，以身边人、身边事、身边案警醒党员干部知敬畏、明底线、守规矩。
（37）针对为民办实事工作成效不明显问题，运用一线工作法，包村领导和包村干部积极下村，和村干部到现场开展工作，把群众的问题解决在现场，目前已经解决群众反映的环保、安全、民生等方面的10个实际困难。镇党委已召开专题会议6次，认真分析研判矛盾形势，镇综治办在全省两会、全国两会、清明五一、中亚峰会期间做好矛盾纠纷排查化解及重点人员稳控工作，切实维护辖区安全，共排查矛盾纠纷12条，化解8条。
（四）聚焦上级巡视巡察、审计等反馈问题整改方面
13.关于“履行整改主体责任不到位”问题的整改情况
（38）针对政治站位不高问题，我镇党委针对巡察反馈问题，及时组织召开巡察整改动员会、安排部署会、民主生活会，镇党委书记落实整改“第一责任人”责任，对整改方案亲自审定，定期了解巡察整改进度，扎实做好问题线索督导研判，在规定的时间节点完成，从严从实抓好巡察反馈问题整改工作。
（39）针对落实反馈问题整改不彻底问题，曹沟村、曹堡村、绛中村污水乱流及时对接上级部门，争取项目规划，目前曹沟村、绛中村通过修建临时的污水沉淀池，通过渠道将生活污水排放到临时污水沉淀池，曹堡村疏通生活污水渠，生活污水能够正常排入涝池。同时加强宣传教育，引导群众自觉将污水排入渠道中。官村人饮工程因管道年限较久易出现破损漏水情况，积极与水务局对接，争取项目支持，对村管道进行重新铺设。镇村干部对2022年拖欠地租情况已经全部收缴完成，镇农财中心按时发放各村地租，持续有效化解债务风险。
（40）针对“举一反三”不够问题，镇纪委加强对村级项目资金监管，加强对村临时用人、用工监督，加强对村级项目招投标、春季绿化等工作的监管。镇纪检办参加花园乡村建设春季绿化苗木种植的验收，加强对干部队伍管理的监督检查，不定期对机关干部外出报备、村（社区）干部“坐班”“值班”等进行检查，加大监督检查力度，形成震慑作用，开展警示教育、监委会主任培训会，提高镇村干部业务知识和履职能力。
三、立足长远实效，巩固提高整改成果
镇党委在区委的正确领导下，把整改任务融入日常工作之中，立足长远，举一反三，不断巩固整改成果，善始善终把整改工作抓好做实，以实实在在的整改成效推进五泉镇各项重点工作。
一是进一步抓整改到位。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成效；对已初见成效的整改工作，要长期坚持，紧盯不放；对正在整改的工作，要按照区委巡察办的相关要求，落实到人，积极创造条件，抓紧整改。
二是进一步抓合力攻坚。严格执行整改方案，按照责任分工落实整改工作责任，加强整改工作的横向沟通和纵向协调，强化各业务站（所）和各村（社区）的沟通协作，形成合力，发挥作用。对涉及到全局性的问题，调动全体镇村干部积极配合，主动协调做好工作。
三是进一步抓建章立制。坚持立足长远、举一反三，针对巡察反馈的问题和意见，进一步强化权力制约和制度的规范，建立长效工作机制，坚持用制度管权、管事、管人、管物，加大基层党组织党建和小微权力运行指导督察力度，建立相关机制和制度，切实从源头上防止和杜绝各类违纪违法行为发生，着力推进五泉镇高质量发展。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
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