“今天这学习太扎实了，也长见识了”，“下一次学习在啥时候，我还想看看更多优秀的地方，看人家是怎么做工作的”，“我感觉可以参考他们社区的模式，好好开发一下咱自己社区的资源”……走出梁氏窑社区活动中心，大家讨论的热情仍然没有消减，看着后备干部们意犹未尽的神情，大寨街道组织委员史良说：“初步看来我们现在的工作方向找对了！”
这只是此次大寨街道后备干部实践研讨会的一个缩影。
为进一步加强村、社区后备干部队伍教育管理，落实我办村、社区后备干部培养管理机制，结合贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，2020年5月28日上午，大寨街道组织村、社区后备干部20余人，在街道组织委员史良的带领下先后参观学习了揉谷镇田西村、李台街道阳光社区和大寨街道梁氏窑社区的先进经验和做法：在田西村，后备干部们深度参观了“田薯叔”基地的不同板块，听取了“田薯叔”品牌的创业历程和发展经验；在阳光社区，工作人员带领后备干部们观摩分享了社区的基础设施建设、文化活动创建和优秀管理经验，大家纷纷与社区工作人员探讨交流，积极探索思考本村本社区的发展思路；在梁氏窑社区，党支部书记王双科现身说法，从思想认识、工作经验、人生价值等多个方面为后备干部们上了一堂生动而深刻的导师课。
参观结束后，相关同志随即围绕习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神展开集中研讨交流，后备干部们纷纷结合自身实际情况和工作思路交流感想，大家表示习近平总书记的讲话催人奋进，本次实践交流也受益良多，作为后备干部将不断加强理论学习，同时提高自身能力，积极参与村、社区各项工作，勤思勤做，为推动村社区发展、落实习近平总书记重要讲话精神贡献年轻力量。
以本次实践研讨会发端，大寨街道全面启动后备干部培养机制，并宣读了第一批后备干部到村（社区）及机关业务站所定岗挂职名单，选派14名条件成熟的后备干部到各村、社区及机关业务站所开展为期三个月的定岗挂职工作。
本次活动是大寨街道直面村、社区后备干部人力缺乏、本领恐慌问题，建立健全后备干部培养机制的一次重要探索实践，通过“学经验-强理论-有实践”的三脚架模式，全方位培养、武装后备干部，全面提升后备干部的工作能力和思想理论水平，着力为大寨街道打造一支敢想善思，敢做有为，敢拼能赢的村、社区后备干部队伍，为大寨街道村、社区长足发展谋一条持续有力之路。
