按照区委组织部转发《关于开展干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制专项学习的通知》（杨组发[2016]117号）文件精神要求， 7月25日上午，我局组织全体干部系统学习了《陕西省党政干部鼓励激励办法（试行）》、《陕西省党政干部容错纠错办法（试行）》、《陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法（试行）》文件精神。
通过传达学习，司法局干部增强了对“三项机制”重要意义与深刻内涵的理解，一致认为“三项机制”是一个有机的制度体系，是一套科学、完整的选人用人机制，激励机制是前提，容错机制是保障，能上能下机制是根本，三者相辅相成、有机统一。建立干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制，是省委、示范区党工委贯彻落实习近平总书记“五个扎实”要求，实现追赶超越发展的重要举措，也是激发领导干部干事创业积极性的制度安排。
在学习讨论的基础上，司法局主要负责人对开展好三项机制专题学习工作提出以下要求：
一是认真学习，吃透精神。
通过集中学习和个人学习，深刻领会“三项机制”的精神实质，明确“三项机制”制定的目的与意义，激发干部干事创业积极性。
二是深化机制，抓好落实。
把“三项机制”作为“两学一做”学习教育的重要内容，着力提升干部的能力素质，创新工作业绩，结合年度考核目标任务，对下半年工作进行再谋划、再部署，抓好重点工作，补齐工作短板，进一步提高履职水平。
三是自觉践行，营造氛围。
根据“三项机制”核心要义，结合司法局实际，针对当前工作中存在的突出问题，列出责任清单，拿出 “三项机制”举措，层层传导压力，在单位内发扬说真话、干实事、求实效作风，形成能者上、庸者下、劣者汰用人导向，激励干部解放思想，勇于担当，攻坚克难，创造佳绩，为实现追赶超越发展作出新贡献。
杨陵区司法局
